Aktualizacja: 22.03.2019 13:22 Publikacja: 22.03.2019 13:19
Foto: Bloomberg
Wszyscy pracownicy będą gromadzić środki w wysokości 2 proc. swojego wynagrodzenia brutto. W przypadku osób, które mają małe dochody, wpłata podstawowa może być niższa - minimum 0,5 proc. wynagrodzenia brutto (jeżeli pracownik zarabia maksymalnie 120 proc. minimalnego wynagrodzenia).
Na rachunek pracownika środki będzie wpłacał też pracodawca – 1,5 proc. wynagrodzenia. Pracodawca nie będzie mógł z tego zrezygnować, ponieważ wpłata będzie jego obowiązkiem ustawowym.
Koniec pewnej epoki. W sobotę na corocznym spotkaniu akcjonariuszy Berkshire Hathaway dotychczasowy prezes i głó...
Kontrolowany przez Warrena Buffetta wehikuł finansowy Berkshire Hathaway Inc. opublikował w sobotę wyniki za pie...
26 proc. ocenia ją pozytywnie, a 28 proc. negatywnie. Tylko co piąty deklaruje, że w ostatnich trzech miesiącach...
Norweski narodowy fundusz emerytalny Statens pensjonsfond, nazywany potocznie funduszem naftowym ze względu na g...
Fundusze zdefiniowanej daty PPK w miarę swoich możliwości stabilizowały sytuację na warszawskim rynku, w czasie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
