Kapitał ludzki buduje się inwestując w edukację i przyciągając młodych i innowacyjnych

Miasto liczy, że oferta białostockich uczelni przyciągnie młodych do miasta i regionu nie tylko na studia, ale i na stałe. W ten sposób chce budować kapita...

Polacy coraz mniej boją się utraty pracy i zmiany na nową

Jedna trzecia chce zmienić miejsce zatrudnienia w niedalekiej przyszłości. Najczęściej poszukują lepszych warunków – wynika z sondażu przeprowadzonego prze...

60 procent polskich studentów pracuje. Na co przy tym narzekają?

Przeciętny pracujący polski student zarabia całkiem przyzwoicie. Jednak ma sporo uwag do pracodawców, którzy utrudniają im życie.

16 pażdziernika to „Dzień Szefa", ale jeszcze nie w Polsce

W kalendarzu nietypowych świąt 16 października to „Dzień Szefa", gdy menedżerowie mogą się spodziewać wyrazów uznania, podziękowań a nawet drobnych upomink...

Firmy produkcyjne rekrutują na potęgę

Prawie 124,4 tys. ofert pracy opublikowano w III kw. tego roku na czołowym portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl – wynika z danych jego właściciela (Grupa Pracuj...

Coraz bardziej martwimy się o utrzymanie pracy

70 proc. Polaków deklaruje dobre samopoczucie w pracy. To jeden z lepszych wyników w Europie, choć nadal krytycznie oceniamy poziom naszych zarobków.

Dla górniczych spółek balast, dla gmin – zysk

Likwidację kopalń chcą wykorzystać samorządy. Na ich miejscu zamierzają promować m.in. tworzenie nowych miejsc pracy.

Złota polska jesień pod znakiem targów pracy

Dla firmowych specjalistów ds. rekrutacji październik stał się jednym z najgorętszych okresów w roku.

#RZECZoBIZNESIE: Marcin Kieszczyński: Młody finansista musi być wszechstronny

Powstaje coraz więcej nowych zawodów, w których wymagane będą nowe kompetencje. Finansiści będą musieli w coraz większym stopniu angażować się strategiczni...

Polacy nie zamierzają rzucać pracy dla 500+

500+ nie zrewolucjonizuje rynku pracy. Raz, że przeważająca część – prawie dwie trzecie pracujących Polaków – nie dostaje dodatku na dzieci, a dwa, że więk...

Sprzedaż bezpośrednia zabiega o milenialsów

Poprzez rozwój w internecie branża stara się dotrzeć do klientów oraz konsultantów z pokolenia Y, których udział w ostatnich latach spadał.

Polski szef sumienny, ale za bardzo ostrożny

Dlaczego polskie firmy nie są zbyt innowacyjne i z rezerwą wychodzą za granicę? Według firmy PoepleKeys, powodem może być styl działania polskich menedżeró...

USA: mniej nowych miejsc pracy, większe bezrobocie

Dane z amerykańskiego runku pracy rozczarowały i osłabiły dolara, także w stosunku do złotego.

Centra usług dla biznesu: Praca dla ludzi i robotów

Choć w Polsce już ponad osiem na dziesięć centrów nowoczesnych usług dla biznesu wykorzystuje w działalności automatyzację, to zatrudnienie w branży nadal...

Wraca rekrutacja po znajomości

Odkąd rynek zatrudnienia w Polsce zaczął się przechylać w stronę kandydatów, coraz więcej firm poszukujących nowych osób do pracy zaczęło korzystać z wewnę...

Szwecja testuje 6-godzinny dzień pracy

Niektóre szwedzkie firmy rozpoczynają testowanie 6-godzinego dnia pracy. wszystko po to by zwiększyć efektywność pracowników i by uczynić ich bardziej szcz...

Potrzeby firm a kompetencje kandydatów. Problemy pracodawców z pozyskaniem specjalistów

Poprawa koniunktury w globalnej gospodarce zwiększyła problemy pracodawców z pozyskaniem specjalistów. W Polsce sytuację firm poprawia napływ pracowników z...

#RZECZoBIZNESIE: Jacek Borek: Na rynku pracy informatyków nie ma recesji

W Accenture w Polsce pracuje ponad 4 tys. osób. Firma stara się ściągnąć do siebie najzdolniejszych polskich programistów – mówi Jacek Borek, dyrektor zarz...

Pokolenie: Rynek pracy zaczął się kręcić wokół milenialsów

Dla wielu pracodawców pokolenie Y urodzone w latach 1983–2000 stało się główną grupą potencjalnych kandydatów do pracy i... dużym wyzwaniem.

Anna Muszyńska-Jurków: Młodzi wymagają nowego podejścia

Rozmowa: Anna Muszyńska-Jurków, kierownik zespołu HR w PAYBACK Polska