Pracownicy polskich fabryk Ikea protestują. Chcą więcej zarabiać

Pracownicy fabryk sieci Ikea w Polsce wyszli na ulice protestować przeciwko zbyt niskim wynagrodzeniom. Mówili, że „nie będą pracować za miskę ryżu" – dono...

Ukraina i Rumunia mogą zabrać nam informatyków

Albo Polska otworzy się na przyjmowanie programistów z zagranicy i obniży podatek od dochodu dla tych specjalistów, albo stracimy rolę lidera branży w regi...

Lista wstydu – tak Brytyjczycy walczą z niepłacącymi pracodawcami

Pracodawcy nie płacący minimalnej pensji nie mają w Wielkiej Brytanii lekkiego życia. Nie dość, że muszą wyrównać pracownikom wynagrodzenia, to jeszcze ich...

Coraz więcej nowych etatów w Stanach. Analitycy zaskoczeni

Nowych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych przybywa w zwrotnym tempie. W lutym spadła jednak dynamika wzrostu wynagrodzeń.

#RZECZoBIZNESIE: Hanna Więcewicz: Pracodawcy zaczęli doceniać osoby 50+

Coraz częściej słyszę od klientów, że „chcemy 50+”. Pierwszy raz w historii rynek docenił dojrzałego pracownika – mówi Hanna Więcewicz, Dyrektor Zarządzają...

Kary we Francji za brak parytetu zarobków

Firmy we Francji będą mieć 3 lata na zlikwidowanie różnic we zarobkach mężczyzn i kobiet, bo inaczej będą karane - taki plan przedstawił premier Edouard Ph...

Te kobiety są przyszłością polskiego biznesu

Nasza lista 10 Wschodzących Gwiazd Biznesu wyróżnia kobiety, które w szybkim tempie osiągnęły wysokie i wpływowe stanowiska w znanych firmach, a mają poten...

Bariery w karierach i zarobkach pań

Obowiązki rodzinne – na czele z macierzyństwem – to jeden z najważniejszych powodów, które ograniczają awans i wynagrodzenia kobiet w Polsce i na świecie.

Zbyt niska aktywność zawodowa Polek

Od 2000 r. Polska zanotowała jeden z największych awansów w zestawieniu przedstawiającym sytuację kobiet na rynku pracy. Jednak od roku stoimy w miejscu.

Kobiety z trudem przebijają się do zarządów giełdowych firm

Udział kobiet w zarządach spółek notowanych na głównym rynku GPW od kilku lat pozostaje na stabilnym poziomie, nie pokazując faktycznego wpływu kobiecej rę...

Reklama
Reklama

#RZECZoBIZNESIE: Dominika Bettman: Na szczytach władzy w Polsce mamy niewiele kobiet

Rola kobiet w polskim biznesie rośnie, ale nie znacząco. Mamy do czynienia z pełzającą rewolucją – mówi Dominika Bettman, prezeska ds. finansowych, Siemens...

Zabójcza propozycja: etat dla każdego

Bankructwa, zwolnienia, niższe zarobki – to możliwe konsekwencje nowego prawa.

Wysokie koszty pracy na etacie

Wymuszenie na firmach, by zatrudniały wszystkich na umowę o pracę, to wzrost obciążeń o miliardy złotych rocznie. Kto to wytrzyma?

Firmy boją się zmuszania ich do etatów

Biznes nie lubi niepewności, a tej przy tworzeniu nowego kodeksu pracy nie brakuje. Część z planowanych zmian budzi poważny niepokój firm.

Nadal co piąty zatrudniony ma umowę czasową

Boom na rynku pracy i zmiany w prawie nie zlikwidowały problemu nadmiernego wykorzystania czasowych form zatrudnienia.

Alojzy Z. Nowak, Uniwersytet Warszawski: polskie uczelnie zrobiły ogromny postęp w zakresie edukacji menedżerskiej

Może nie jesteśmy Harvardem, ale w nauczaniu biznesu plasujemy się powyżej globalnej przeciętnej – mówi dziekan Wydziału Zarządzania UW prof. Alojzy Z. Nowak.

Zatrudnianie cudzoziemców. Spółki budujące drogi szukają pracowników w Indiach, Pakistanie czy Nepalu

Rosnące koszty i braki w zatrudnieniu zmuszają firmy budowlane do szukania pracowników w Indiach, Pakistanie czy Nepalu.

Polacy mają teraz więcej zaufania do pracodawców - Edelman Trust Barometer

Widać pozytywne efekty poprawy koniunktury na rynku pracy i większych starań o pracowników, które muszą teraz podejmować firmy. Wskaźnik zaufania do pracod...

SAP nie będzie zmuszać do przychodzenia do biura

Spokojna praca z domu, bez dzwoniących telefonów i tłumu kolegów na open space - to spełnienie marzeń wielu pracowników. Jeden z największych niemieckich k...

#RZECZoBIZNESIE: Jakub Wojnarowski: Dobra sytuacja na rynku pracy nie będzie trwała wiecznie

Cieszmy się obecną sytuacją, bo przedsiębiorcy zatrudniają, wszyscy oczekują podwyżek, ale to nie będzie trwało wiecznie – mówi Jakub Wojnarowski, dyrektor...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama