Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Giełdowe spółki IT ostro konkurują o pracowników
Spółki publiczne – także z branży IT – muszą ujawniać w sprawozdaniach finansowych dane o zatrudnieniu i płacach. Nie należy jednak wyciągać z nich pochopnych wniosków.
Branża IT jest specyficzna m.in. z uwagi na formę zatrudniania pracowników. W wielu firmach ze świecą trzeba szukać zatrudnionych na klasycznych etatach – dominują osoby prowadzące własną działalność, które pracują na umowę o dzieło lub zlecenie. Dlatego kalkulacja średniej płacy, bazująca na danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach, może być obarczona dużym błędem.
Dobitnie pokazują to przykłady spółek notowanych na warszawskiej giełdzie – chociażby tych działających w segmencie gier. Rozwija się on w ekspresowym tempie i studia deweloperskie wręcz biją się o specjalistów.
Pozostało jeszcze 82% artykułu
Reklama
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Rekordowe w tym roku zainteresowanie zmianą pracy nie musi się przełożyć na wzrost rotacji w firmach, choć część...
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
