4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Praca w firmie high-tech szczęścia nie daje
Zatrudnienie w sektorze zaawansowanych technologii jest w USA obiektem marzeń milionów. Ale mimo wyższych płac nie zawsze i nie wszystkim przynosi satysfakcję.
Badania dowodzą, że amerykańscy pracownicy sektora zaawansowanej technologii nie są zadowoleni ze swojej pracy.
Badania start-upu TINYpulse pokazują, że pracownicy sektora high-tech są mniej zadowoleni z pracy niż ogół populacji czynnej zawodowo. I tak np. tylko 36 proc. osób zatrudnionych w zawodach związanych z zaawansowaną technologią uważa, że pracodawca stwarza im warunki do awansu. W przypadku całej populacji odsetek ten wynosi 50 proc. Pracownicy high-tech skarżyli się bądź na brak możliwości dalszego rozwoju, bądź na niejasne kryteria, jakimi kierują się przełożeni przy dopuszczaniu do dalszego poszerzania kwalifikacji.
Reklama
Materiał Promocyjny
Lokaty mobilne: Nowoczesny sposób na oszczędzanie
W dobie cyfrowej transformacji coraz więcej osób korzysta z usług finansowych w sposób całkowicie zdalny. Bankow...
Ekonomia
KGHM optymalizuje zagraniczny portfel
W pierwszej połowie roku KGHM podejmie decyzje w sprawie inwestycji w kopalni Sierra Gorda w Chile – mówi Anna S...
Ekonomia
Apelują do Orlen Termika. Chodzi o zamówienia dla dostawców spoza UE
Portal WNP publikuje list prezesów trzech polskich firm z branży stalowej. Apel opublikowano po informacjach o p...
Ekonomia
PGE odstąpiła od ważnej umowy. Naliczono wysokie kary
PGE Energia Odnawialna odstąpiła od umowy z konsorcjum GE Hydro France i Mostostal Warszawa, które miało przepro...
