Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 20.08.2015 22:00 Publikacja: 20.08.2015 22:00
Badania dowodzą, że amerykańscy pracownicy sektora zaawansowanej technologii nie są zadowoleni ze swojej pracy.
Foto: 123RF
Badania start-upu TINYpulse pokazują, że pracownicy sektora high-tech są mniej zadowoleni z pracy niż ogół populacji czynnej zawodowo. I tak np. tylko 36 proc. osób zatrudnionych w zawodach związanych z zaawansowaną technologią uważa, że pracodawca stwarza im warunki do awansu. W przypadku całej populacji odsetek ten wynosi 50 proc. Pracownicy high-tech skarżyli się bądź na brak możliwości dalszego rozwoju, bądź na niejasne kryteria, jakimi kierują się przełożeni przy dopuszczaniu do dalszego poszerzania kwalifikacji.
Rödl & Partner zapewniła kompleksowe wsparcie podatkowe Santander i Jefferies przy kolejnej sekurytyzacji wierzy...
Aktualnie Komisja Bezpieczeństwa i Obrony pracuje nad Omnibusem gotowości obronnej. Cel jest jeden: zdecydowanie...
Jak zrobić dużo więcej, więcej nie mając? Projekt wieloletnich ram finansowych na lata 2028–2034 musi uwzględnić...
ORLEN, uwzględniając światowe trendy, stawia na nowoczesne technologie. Podejmuje współpracę ze start-upami, wdr...
W należących do grupy spółek DANONE w Polsce Zakładach Produkcyjnych Nutricia w Opolu uruchomiono pierwszy w kra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas