Zmiany w kodeksie pracy oburzają związkowców

Dodatkowo projekt zakłada, iż przedsiębiorcy mają płacić od przyszłego roku nie za 33 dni choroby pracownika, ale za 14. Za pozostałe dostanie świadczenie wypłacane z ubezpieczenia społecznego. Szejnfeld chce, by w przyszłości ubezpieczenia społeczne przejęły płacenie świadczeń chorobowych za pracowników. Zastrzega, że nie wie, kiedy mogłoby to nastąpić – wymaga to dodatkowych szacunków.

Obie propozycje nie podobają się związkom zawodowym. Jan Guz, szef OPZZ, obawia się, że nikt nie policzył kosztów propozycji, a te są tak wysokie, iż rozsadzą ubezpieczenia. „Solidarność” zarzuca zaś rządowi „promowanie patologicznego samozatrudnienia”. – Prawo pracy istnieje po to, by zapewnić bezpieczeństwo pracownikowi – tłumaczy Janusz Śniadek, szef NSZZ „Solidarność”. – Tymczasem rząd, zamiast tworzyć przyjazne prawo, stara się burzyć porządek. To są kuriozalne pomysły, by dzielić obowiązki firm wobec pracowników ze względu na ich liczbę. Jak ugrupowaniu, które mówi o liberalnych zasadach, może przyjść do głowy tworzenie przywilejów, a tym samym ograniczanie wolności gospodarczej? – pyta retorycznie Śniadek.

„S” w ramach sprzeciwu poprosiła rzecznika praw obywatelskich o wypowiedzenie się w sprawie rządowych pomysłów. Dodatkowo Prezydium KK „S”, żądając wycofania noweli, napisało w specjalnym oświadczeniu: „Podkreślamy, że podpis pod projektem takich ustaw złożony przez ministra pracy i polityki społecznej stawia pod znakiem zapytania jej kwalifikacje do pełnienia tej funkcji oraz deklaracje wicepremiera Waldemara Pawlaka – przewodniczącego Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych – woli rzeczywistego rozwijania dialogu społecznego”. Podobne pytania o intencje działań rządu zadaje OPZZ.

– Związkom zawodowym wydaje się, że im przepisy są bardziej restrykcyjne, tym lepiej chronią pracowników. Nie ma nic bardziej złudnego. Wtedy korzystają tylko nieuczciwi i szara strefa – dodaje Adam Szejnfeld.