Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Reklama
Nowa „500" i podwyżki u Fiata
Po siedmiu latach Fiat Chrysler Automobile (FCA) zdecydował się na lifting Fiata 500. A produkujący go pracownicy fabryki w Tychach dostaną podwyżkę.
Od 1 lipca wszyscy zatrudnieni w zakładzie FCA w Tychach zarobią o 130 złotych miesięcznie więcej. Dodatkowo jeszcze otrzymają w sierpniu po 780 złotych rocznej nagrody. A jeszcze w lipcu tradycyjnie, premię urlopową w wysokości połowy miesięcznego wynagrodzenia.
Umowa z pracodawcą została zaakceptowana przez przewodniczących 6 związków zawodowych działających w spółce. Porozumienia nie podpisała Wanda Stróżyk, szefowa NSZZ Solidarność. Jej związek domagał się 500 złotych podwyżki. Taki wzrost płac, zdaniem związkowców tyskiej Solidarności byłby uzasadniony dobrymi wynikami finansowymi zakładu.
Reklama
Biznes
Kernel zabiera głos w sprawie delistingu. Jak widzi sytuację?
Po prawie dwóch latach postępowania sądowego powodowie nie osiągnęli rezultatów, a ich argumenty prawne wydają s...
Biznes
Polak wśród najlepszych dyrektorów zarządzających na świecie
To pierwszy raz, gdy Polak znalazł się w gronie najlepszych dyrektorów zarządzających na świecie. Jest nim Jacek...
Biznes
Grupa Bumech będzie produkować pojazdy wojskowe. Jest umowa
- Grupa Bumech, która jest m.in. właścicielem kopalni węgla PG Silesia w Czechowicach-Dziedzicach, zamierza wspó...
Biznes
Microsoft przekracza barierę 4 bln dolarów. Sztuczna inteligencja i chmura napędzają wzrost
Zarówno Microsoft jak i Meta opublikowały lepsze wyniki za drugi kwartał, niż oczekiwano. Ich akcje mocno zyskiw...
Biznes
Jacek Rutkowski: Nie odchodzę na dobre z Amiki
Po 22 latach zrezygnował ze stanowiska prezesa Amiki, choć nadal jest głównym akcjonariuszem spółki. W pożegnaln...
Materiał Promocyjny
Nie tylko okna. VELUX Polska inwestuje w ludzi, wspólnotę i przyszłość
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
