Jak wynika z "Raportu płacowego 2016. Trendy na rynku pracy", przygotowanego przez firmę rekrutacyjną Hays Poland we współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego, innowacyjne technologie wymuszają zatrudnianie wysokiej klasy specjalistów.
Popyt na sprzedaż
Wiele firm związanych z ochroną zdrowia staje w obliczu wysokich wymagań dotyczących innowacyjności produktów - zarówno leków, jak i sprzętu medycznego. Szeroka wiedza przed wprowadzeniem ich na rynek jest niezbędna. Analiza HTA czy Market Access to obszary, w których potencjalni kandydaci mogą liczyć na niemałe wynagrodzenie, sięgające kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie. Popyt na pracę zgłaszany jest głównie na stanowiska związane z zarządzaniem ochroną zdrowia, jak Medical Manager czy Medical Advisor.
Rynek OTC, skupiający się na sprzedaży leków bez recepty, stale się rozwija i potrzebuje pracowników z doświadczeniem marketingu i sprzedaży. W nadchodzących miesiącach sektor farmaceutyczny będzie coraz bardziej elastyczny, dopasowując się do potrzeb rynku oraz kwalifikacji pracowników. Autorzy raportu przewidują także wiele przejęć i fuzji wśród koncernów farmaceutycznych.
Nowe możliwości
Na dalszy rozwój może liczyć branża sprzętu medycznego. Specjaliści łączący wiedzę teoretyczną i praktyczną są najbardziej pożądani.
"Wśród firm wchodzących na polski rynek znajdują się organizacje, które oferują kompleksową realizację projektu od zaprojektowania sal szpitalnych do wyposażenia ich w sprzęt, jak również specjalizujące się w konkretnych produktach czy urządzeniach. W związku z tym obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na dystrybutorów, którzy dzięki znajomości lokalnego rynku oraz rozwiniętym kontaktom biznesowym, będą w stanie sprzedać sprzęt szpitalom" - tłumaczą autorzy raportu.
