Szczególnie przy współpracy z Igrekami (pokolenie urodzone po 1980 roku), którzy nie wykazują dużego przywiązania do pracodawców, deklarując chęć nowych wyzwań, częstej zmiany firmy, szybkiego awansu i rozwoju. Aby dostarczać millenialsom stymulacji i nowych bodźców w pracy warto planować im różnorodne zadania oraz sięgnąć po nowoczesne metody dla ich rozwoju i zaangażowania w „życie" firmy. Okazją do szybkiej, angażującej nauki są symulacje biznesowe, coraz częściej stosowane w procesach szkoleniowych, rozwojowych, integracyjnych. Mają one angażować grupy pracowników, wspierać ich motywację, dostarczać cennych praktycznych doświadczeń oraz pozytywnych emocji. Największą międzynarodową,i zarazem najpopularniejszą w Polsce, symulacją biznesową jest Global Management Challenge.
Rosjanie wciąż rozbudowują swój arsenał atomowy – i najwyraźniej pomagają im w tym firmy z Unii Europejskiej. Ja...
Usługa polega na dopasowaniu inwestycji klienta – lub zbudowaniu portfela od podstaw – do indywidualnej rekomendacji przygotowanej na podstawie jego z celów, sytuacji finansowej, wiedzy o rynku, doświadczenia, podejścia do ryzyka i tolerancji ewentualnych strat.
Największy polski producent gier w pierwszym kwartale zarobił 86 mln zł. Teraz wszyscy czekają na czwartą część...
Firmy zbrojeniowe Europy pilnie szukają ludzi do pracy w związku z planami zwiększania zdolności obronnych UE. A...
Objęty sankcjami Zachodu oligarcha, który od lat mieszka za granicą i tam ma zarejestrowane spółki, przenosi do...
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Unia i USA chcą zawrzeć umowę przed wprowadzeniem ceł 9 lipca. Spada popularność umów B2B w Polsce. Liderzy ASEA...
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas