Reklama

Urzędnicy: co zmienia się w ustawie o służbie cywilnej

Można będzie kierować urzędem, nie mając doświadczenia zawodowego. Znosi się obowiązkowe konkursy przy obsadzaniu wyższych stanowisk w służbie cywilnej. A o tym, kto zostanie powołany, zadecydują dyrektorzy generalni lub kierownicy poszczególnych urzędów.

Aktualizacja: 12.01.2016 10:48 Publikacja: 12.01.2016 06:30

Po zmianie przepisów konkursy na wszystkie wyższe stanowiska w sc nie będą musiały już być przeprowadzane. To, kto je obejmie, będzie zależeć tylko od arbitralnej decyzji wskazanych w ustawie organów

Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz Bogacz Andrzej

Małgorzata Jankowska

Reklama

Jedną z głównych zmian, jakie wprowadza ostatnia nowelizacja ustawy o służbie cywilnej z 30 grudnia 2015 r. (>patrz podstawa prawna) jest wyodrębnienie spośród członków korpusu sc osób zajmujących wyższe stanowiska w tej służbie jako odrębnej kategorii zatrudnionych.

Dotychczas, zgodnie z art. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (dalej usc) w skład korpusu sc wchodzili pracownicy tej służby, czyli osoby zatrudnione w niej na podstawie umów o pracę, oraz urzędnicy sc, czyli osoby zatrudnione na podstawie mianowania. Osoby zajmujące wyższe stanowiska mieściły się w jednej z tych dwóch kategorii.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Ulga przysługuje tym, którzy się z Polski wyprowadzili i po przynajmniej trzech latach kalendarzowyc

Podatki

Urzędnicy skarbówki interesują się wracającymi do Polski. Co sprawdzają?

Wracający po trzech latach z emigracji mogą skorzystać z atrakcyjnego zwolnienia z podatku, zwanego ulgą na powr...

Materiał Promocyjny

Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?

McDonald’s jest prekursorem modelu franczyzowego w Polsce. Od ponad 30 lat współpracuje z polskimi przedsiębiorcami, którzy prowadzą restauracje pod złotymi łukami, bazując na know-how, systemach operacyjnych i najwyższych standardach pod szyldem znanej marki. Dziś to już ponad 600 restauracji w Polsce i firma stale się rozwija – planuje utrzymać dynamikę otwarć na poziomie około 40 nowych punktów rocznie.