fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Rynek pracy

Poszukiwanie pracy: internet pełen ofert zatrudnienia

123RF
Serwisy z ofertami zatrudnienia zmieniają swój sposób działania, by sprostać wymogom rynku pracownika.

Do niedawna głównym wyzwaniem dla serwisów rekrutacyjnych było zdobycie ogłoszeń. Jednak widoczna od połowy 2014 r. poprawa na rynku pracy, która systematycznie zwiększa liczbę ofert zatrudnienia, nasiliła też rywalizację o kandydatów do pracy. Szczególnie o tych pasywnych, którzy sami nie szukają zatrudnienia.

Według badań firmy rekrutacyjnej Antal, chociaż ośmiu na dziesięciu specjalistów i menedżerów jest zainteresowanych zmianą pracodawcy, to odsetek tych, którzy aktywnie szukają zatrudnienia (przeglądając oferty pracy i rozsyłając CV) spadł do 25 proc., poziomu najniższego od pięciu lat.

Pasywny, ale cenny

O dotarcie do pasywnych kandydatów zabiegają dzisiaj wszyscy – w tym serwisy rekrutacyjne i portale społecznościowe. Chcą to też ułatwiać dwa polskie start-upy: serwisy rekrutacyjno-crowdsourcingowe, które kuszą premiami finansowymi za polecenie odpowiedniego kandydata do pracy. Jeden to działający od zeszłego roku Shookai.pl, a drugi to ...

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA