Reklama

Trzeba zatrzymać Ukraińców, bo wyjadą pracować do Niemiec

Polscy pracodawcy już docenili atuty pracowników z Ukrainy. Teraz chcą krótkoterminowych migrantów przekształcić w stabilną siłę roboczą.

Aktualizacja: 23.03.2018 06:03 Publikacja: 22.03.2018 20:03

Trzeba zatrzymać Ukraińców, bo wyjadą pracować do Niemiec

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

Reklama

29-letni Maks Piwowarow, inżynier automatyk po Politechnice Lwowskiej, mieszka i pracuje w Polsce od dwóch lat. Teraz jest specjalistą od animacji komputerowych w spółce technologicznej, ale zaczynał od pracy w niewielkim biurze (za darmo – bo szef mu nie zapłacił) i w rzemieślniczej pracowni luster. Według niego właśnie tak, od prostych prac fizycznych zaczynają często swój pobyt w Polsce imigranci z Ukrainy. Ale Władysław Kulikow, menedżer marketingu, od razu po przyjeździe do Polski dostał stanowisko szefa marketingu w agencji zatrudnienia EWL Group. Takich przykładów są już tysiące. Wprawdzie pracownicy z Ukrainy kojarzą się najczęściej Polakom z robotnikami przy fabrycznej taśmie, w sadzie, w magazynie albo na budowie (i faktycznie jest ich najwięcej), to z roku na rok rośnie też liczba zatrudnionych w polskich firmach fachowców i specjalistów z ukraińskim paszportem.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Rynek pracy

Wakatów w firmach coraz mniej. Rekord pięciolecia

W IV kwartale ub.r., po raz pierwszy od pięciu lat liczba wolnych miejsc pracy w Polsce zmalała do poniżej 90 ty...

Materiał Promocyjny

Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?

McDonald’s jest prekursorem modelu franczyzowego w Polsce. Od ponad 30 lat współpracuje z polskimi przedsiębiorcami, którzy prowadzą restauracje pod złotymi łukami, bazując na know-how, systemach operacyjnych i najwyższych standardach pod szyldem znanej marki. Dziś to już ponad 600 restauracji w Polsce i firma stale się rozwija – planuje utrzymać dynamikę otwarć na poziomie około 40 nowych punktów rocznie.