Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Polacy chcą pracować zdalnie. Pracodawcy jeszcze niechętni
Chociaż nowe technologie, w tym szybki internet, umożliwiają dzisiaj pracę niemal z każdego miejsca na świecie, tylko co trzeci polski pracownik nie musi każdego dnia stawiać się w firmie.
Aż 76 proc. Polaków, którym firma umożliwia zdalną pracę, korzysta z tej okazji, i to niezależnie od wieku. Średnio pracują poza biurem ponad osiem dni w miesiącu – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" badania Kantar TNS i startupu Remote-How, organizatora pierwszej w Polsce międzynarodowej konferencji poświęconej zdalnej pracy. The Remote Future Summit odbywa się 5–8 czerwca pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej".
Spory udział osób pracujących zdalnie dotyczy jednak niewielkiej grupy, bo tylko 32 proc. pracowników, którzy mają taką możliwość. Większość Polaków nadal może tylko pomarzyć o pracy z dala od firmy – choć jest na nią otwartych ponad 76 proc. z 600 badanych. Ponad połowa z nich chętnie pracowałaby zdalnie ponad 20 dni w miesiącu, czyli praktycznie przez cały czas.
Pozostało jeszcze 87% artykułu
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Reklama