Aktualizacja: 03.09.2020 21:08 Publikacja: 03.09.2020 21:08
Foto: pexels.com
1 lipca ruszył trzeci etap pracowniczych planów kapitałowych, który obejmuje małe firmy zatrudniające od 20 do 49 osób. Pokrywa się on czasowo z drugim etapem, obejmującym średnie firmy (od 50 do 249 pracowników), który formalnie wystartował już 1 stycznia i miał się zakończyć późną wiosną. Jednak z powodu pandemii koronawirusa termin zakończenia przesunięto na jesień.
Do 27 października firmy z drugiego i trzeciego etapu muszą podpisać umowy o zarządzanie PPK z wybranymi przez siebie instytucjami finansowymi. Z kolei do 10 listopada muszą podpisać z instytucjami finansowymi ostateczne umowy o prowadzenie PPK. Firmy mają więc tylko nieco ponad dwa miesiące na przygotowanie PPK i udostępnienie pracownikom.
Kup roczną subskrypcję w promocji - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Polska kultura finansowa stoi w rozkroku między deklarowaną uczciwością a „sprytem” dnia codziennego, który częs...
Liczymy, że mali i średni przedsiębiorcy przy okazji nowych inwestycji coraz częściej będą sięgać po nasze produ...
Auta z drugiej ręki stanowią realną alternatywę dla nowych, stając się optymalnym i przemyślanym wyborem kierowc...
To ważny dzień dla wierzycieli Cinkciarza. 26 listopada o północy mija termin na zgłaszanie wierzytelności w sys...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Prawie 55 mld zł kosztowały w ub.r. branżowe przywileje emerytalno-rentowe. Tyle z budżetu przeznaczono na świad...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
