Aktualizacja: 25.05.2021 17:41 Publikacja: 25.05.2021 17:02
Foto: Bloomberg
Protesty społeczne po morderstwie Floyda rok temu wywołały prawdziwy rozrachunek rasowy w Ameryce Korporacyjnej, a liderzy dużych firm, na czele których stoją głównie biali mężczyźni, obiecali, że postarają się lepiej rekrutować, zatrzymywać w firmach i promować osoby kolorowe - informuje Reuters.
Dzięki temu firmy należące do indeksu S&P 500 powołały spośród 513 nowych członków zarządu korporacji (od 1 lipca 2020 r. do 19 maja 2021 r.) aż 165 nowych dyrektorów wywodzących się z mniejszości etnicznych - wynika z raportu ISS Corporate Solutions. Dyrektorzy z mniejszości etnicznych stanowią teraz około 32 proc. zarządów tych firm.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Kryzys w gospodarce Rosji dotarł już do zakładów zbrojeniowych. Rosyjskie stocznie budujące okręty dla rosyjskie...
Koncern Nvidia osiągnął w trzecim kwartale bieżącego roku obrachunkowego lepsze wyniki, niż się spodziewano. To...
Budżet dopłat do aut elektrycznych szybko się wyczerpuje, Holandia zatrzymuje przejęcie Nexperii po porozumieniu...
Choć większość Polaków deklaruje udział w systemie kaucyjnym, wielu stawia konkretne warunki: ma być szybko, wyg...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Więziony w łagrach Rosji przez 10 lat miliarder Michaił Chodorkowski został przez Kreml wpisany na rosyjską „lis...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
