Luka płacowa to nie tylko liczby. Jakie mechanizmy ją podtrzymują?
Od dekad mamy twarde dane pokazujące, że kobiety w Europie zarabiają mniej niż mężczyźni. Nie o kilka procent. W wielu krajach różnica przekracza 10 proc., a w części – nawet 15 proc. Wskaźnik ten jest regularnie publikowany przez Eurostat i opiera się na porównaniu średnich godzinowych wynagrodzeń brutto kobiet i mężczyzn. Mimo zmian społecznych i wyższego poziomu wykształcenia kobiet, luka płacowa utrzymuje się od lat na zbliżonym poziomie. Dlaczego?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
