Reklama
Rozwiń
Reklama

Główne problemy służby cywilnej i kierunki rozwoju

Sposób, w jaki obsadza się wyższe stanowiska w służbie cywilnej, z nielicznymi wyjątkami, nie jest konkurencyjny i otwarty. Członkowie korpusu nie mogą liczyć na przejrzystą ścieżkę awansu.
Główne problemy służby cywilnej i kierunki rozwoju

Główne problemy służby cywilnej i kierunki rozwoju

Foto: Adobe Stock

16 stycznia 2026 r. Rada Ministrów przyjęła Uchwałę nr 37 w sprawie Strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej do 2034 r. (dalej: Strategia SZZL), która wyznacza kierunki rozwoju służby cywilnej w Polsce. Uchwała weszła w życie 3 lutego 2026 r. Dokument podpisała Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa Służby Cywilnej. Zawiera diagnozę stanu obecnego funkcjonowania służby cywilnej oraz wskazuje 8 celów strategicznych, które mają zapewnić rozwój nowoczesnej, sprawnej i odpornej na wyzwania administracji.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama