Aktualizacja: 16.10.2025 21:14 Publikacja: 14.10.2025 05:50
Specjaliści „odpływają” ze służby cywilnej. Jaka jest przyczyna?
Foto: Adobe Stock
Jednym z problemów zgłaszanych przez Fundację Sprawne Państwo jest obsadzanie stanowisk dyrektorskich w administracji publicznej bez konkursu. Czy konkursy powinny być obowiązkowe?
Brak tego wymogu w odniesieniu do stanowisk dyrektorskich to kontrowersja utrzymująca się już od dziewięciu lat. Fakt, że przeprowadza się je stosunkowo rzadko, rodzi wątpliwości, co do kompetencji tych, którzy ostatecznie zajmują najwyższe stanowiska w służbie cywilnej. Oczywiście nie można generalizować, ale jeśli dyrektorów departamentów nie wybiera się w otwartej procedurze – a to przecież oni są później lewarem dla zespołu, którym zarządzają, i to oni zajmują najlepiej płatne posady – grozi to wyłonieniem osób bez wystarczających kompetencji miękkich czy wiedzy merytorycznej. Ciężar odpowiedzialności na nich spoczywający jest ogromny, dlatego wszystkie konkursy powinny być otwarte, choć oczywiście przygotowane w taki sposób, żeby nie stały się czystą fikcją, z góry wytypowanym zwycięzcą. Warto pamiętać, że nawet nasza konstytucja zapewnia każdemu obywatelowi prawo dostępu do służby publicznej na jednakowych zasadach.
NSA orzekł, że miejski ośrodek pomocy społecznej, decydując o wysokości zasiłku przyznawanego podopiecznemu, mus...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Gminy mogą zaciągać poważniejsze zobowiązania (m.in. kredyt), jeśli uzyskały wcześniej opinię właściwej miejscow...
Ustawodawca pozostawił jednostkom samorządu szeroką autonomię w określaniu kryteriów, sposobu przyznawania, wyso...
Wyłączeniem gruntów z produkcji rolniczej nie jest ich przeznaczenie na cele nierolnicze w planie miejscowym. Po...
Powołanie rady nadzorczej i zarządu nie zwalnia z odpowiedzialności w zakresie nadzoru nad funkcjonowaniem spółk...
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
