Reklama
Rozwiń
Tag:

Benefit Systems SA

Powiązane

Firmy

Gospodarka traci na niskiej aktywności fizycznej Polaków

Aż 17 mln dorosłych Polaków nie realizowało norm w zakresie aktywności fizycznej, zalecanych przez WHO – wynika z najnowszego raportu Instytutu Badań Struk...

Gospodarka traci na niskiej aktywności fizycznej Polaków

Aż 17 mln dorosłych Polaków nie realizowało norm w zakresie aktywności fizycznej, zalecanych przez WHO – wynika z najnowszego raportu Instytutu Badań Struk...

Pracownicy chcą się rozwijać – to nie ego, lecz instynkt samozachowawczy

Świat już nigdy nie będzie zmieniał się tak wolno jak dziś – przekonują eksperci konferencji Wellbeing Summit. Aby nadążyć za dynamiką rzeczywistości, kluc...

Benefit Systems na rynku wellbeing: przepis na skalowalny sukces

Spółka, która startowała jako krajowy dostawca kart sportowych, w ostatnich latach przekształca się w międzynarodowego gracza wycenianego na ponad 10 mld z...

Benefity jutra na miarę dzisiejszych wyzwań

Zdrowie psychiczne pracowników znajduje się coraz częściej w centrum uwagi pracodawców, którzy inwestycje w ludzi przeliczają na lepsze wyniki firm – oceni...

Reklama
Reklama

Firmy tną koszty i nie chcą zatrudniać, ale wydają miliardy na benefity pracownicze

Przedsiębiorstwa w Polsce zaciskają pasa, zamrażają rekrutacje pracowników, ale nie oszczędzają na benefitach dla tych, których chcą zatrzymać i zmotywować.

Benefit Systems sięgnął tegorocznego rekordu

Akcje operatora kart MultiSport zwyżkowały w czwartek nawet o ponad 11 proc., sięgając tegorocznych rekordów. Firma nie przestaje zaskakiwać inwestorów.

Sport poprawi zdrowie psychiczne

Stres, brak motywacji, wypalenie zawodowe w zespole? Remedium znajduje się w zasięgu ręki pracodawców.

UOKiK celuje w Benefit Systems. Chce zwiększenia konkurencji w branży fitness

Urząd zobowiązał operatora kart MultiSport do wprowadzenia działań zwiększających poziom konkurencji w branży fitness - podano.

Pracownicy hybrydowi czekają na wsparcie

Ponad 3 na 4 pracowników chce po zakończeniu pandemii pracować w modelu hybrydowym. A to oznacza, że pracodawcy muszą dopasować świadczenia pozapłacowe do...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama