Reklama

Radna straciła etat za mobbing i nieobecność w pracy - wyrok WSA

Uchwała wyrażająca zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym musi być odpowiednio uzasadniona.

Aktualizacja: 14.07.2019 12:56 Publikacja: 14.07.2019 09:00

Radna straciła etat za mobbing i nieobecność w pracy - wyrok WSA

Foto: Adobe Stock

Uzasadnienie powinno wskazywać fakty, które rada gminy uznała za decydujące.

Czytaj też: Zwolnienia z pracy: Radny nie musi martwić się o etat

Pozostało jeszcze 97% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Matura i egzamin ósmoklasisty
Nadchodzi najpoważniejsza zmiana w polskiej ortografii od kilkudziesięciu lat
Nieruchomości
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok ws. zasiedzenia służebności przesyłu
Dobra osobiste
Dziennikarka TVP ofiarą pomówień wspomaganych przez AI. Jak walczyć z oczernianiem?
Prawo w Polsce
Jest pierwsze weto. Karol Nawrocki mówi o „szantażu wobec społeczeństwa"
Matura i egzamin ósmoklasisty
CKE podała terminy egzaminów w 2026 roku. Zmieni się też harmonogram ferii
Materiał Promocyjny
Firmy coraz częściej stawiają na prestiż
Reklama
Reklama