Aktualizacja: 20.01.2015 01:00 Publikacja: 20.01.2015 01:00
Wynagrodzenie roczne wypłaca się nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Wyjątek od tej zasady dotyczy jedynie pracowników, z którymi rozwiązano stosunki pracy w związku z likwidacją pracodawcy. W takim przypadku trzynastkę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jeśli zatem stosunek pracy ustaje w trakcie roku kalendarzowego, np. z powodu przejścia na emeryturę czy rentę, to na pracodawcy nie ciąży obowiązek wcześniejszej wypłaty trzynastki. Może to zrobić, ale nie musi.
Każdy z małżonków może wydawać ze wspólnego majątku na swoje potrzeby, byle go nie trwonił – stwierdził Sąd Najw...
Resort infrastruktury przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia o znakach i sygnałach drogowych. Co się zmi...
W czerwcu 2025 roku część seniorów otrzyma emeryturę wcześniej niż zwykle. Niektórzy z nich dostaną przelewy z Z...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Rząd opublikował projekt deregulacji ustawy emerytalnej, który zmienia zasady wypłaty zasiłku pogrzebowego.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
