Reklama

Wypłata trzynastki do końca pierwszego kwartału

Dodatkowe wynagrodzenie za 2014 rok trzeba przekazać pracownikom do 31 marca. Za niedotrzymanie tego terminu grozi grzywna za wykroczenie przeciwko prawom pracownika i odsetki.

Publikacja: 20.01.2015 01:00

Wynagrodzenie roczne wypłaca się nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Wyjątek od tej zasady dotyczy jedynie pracowników, z którymi rozwiązano stosunki pracy w związku z likwidacją pracodawcy. W takim przypadku trzynastkę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jeśli zatem stosunek pracy ustaje w trakcie roku kalendarzowego, np. z powodu przejścia na emeryturę czy rentę, to na pracodawcy nie ciąży obowiązek wcześniejszej wypłaty trzynastki. Może to zrobić, ale nie musi.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
W sądzie i w urzędzie
Nowa usługa w aplikacji mObywatel. Pięć razy w miesiącu za darmo
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Sądy i trybunały
Tak koalicja 15 października „przejmie” Trybunał Konstytucyjny. Jest zapowiedź
Praca, Emerytury i renty
Emerytury bezdzietnych kobiet. Czy petycja ma szansę zmienić prawo?
Prawo drogowe
Prawo jazdy po 65. roku życia. Będą nowe przepisy w Unii Europejskiej
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Zawody prawnicze
Zakaz używania tytułu i bez presji załatwiania zastępstwa na urlopie. Będą nowe przepisy o adwokaturze
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama