Aktualizacja: 18.09.2021 17:38 Publikacja: 14.09.2021 02:00
Foto: Adobe Stock
Niedawno opublikowany raport z badań przeprowadzonych przez firmę doradztwa personalnego HRK S.A. wskazuje, że 81 proc. partnerek największych kancelarii w Polsce zetknęło się ze zjawiskiem szklanego sufitu. Mimo to, jeśli wierzyć głosom wyrażonym w internetowych dyskusjach na ten temat, prawnicze środowisko wolne jest od uprzedzeń, zaś poszukiwanie przyczyn, dla których pomimo przeważającej liczby kobiet na studiach i aplikacji, jedynie mniejszość pełni eksponowane funkcje, stanowi wyraz stawiania się w roli ofiary.
Chińska platforma TikTok, podobnie jak jej amerykańska konkurencja, wpływa znacząco nie tylko na wyniki taneczny...
Mam wątpliwość, czy podążanie za trendami lub bezdusznym algorytmem nie odwiedzie nas zbyt daleko od wartości me...
Oszczędzanie na dobrym adwokacie to tak jak skąpienie na zaręczynowy pierścionek. Nic dobrego z tego nie wyniknie.
Prawnicy to nie klakierzy, a współpraca z klientem nie polega na przytakiwaniu mu, lecz na rozwiewaniu iluzji, r...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Powrót do zasady, że strony rozliczają się jednorazowo poprzez różnicę między kwotą wypłaconą a już spłaconą, je...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
