Aktualizacja: 14.05.2018 17:44 Publikacja: 14.05.2018 17:44
Foto: 123rf.com
„Kobiety zasiadające w zarządach największych firm uważa się w Niemczech za wyzwanie, gdy w innych krajach widzi się raczej nowe możliwości” – czytamy w raporcie przygotowanym przez niemiecko-szwedzką Fundację Allbright. W porównaniu z kilkoma innym krajami Niemcy lądują na końcu rankingu udziału kobiet we władzach czołowych przedsiębiorstw. Przed Niemcami są m.in. Szwecja, Wielka Brytania i Polska. Odsetek kobiet w zarządach wynosi w Niemczech tylko 12 procent (dane za kwiecień 2018).
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
