Reklama
Rozwiń
Reklama

Pokolenie Y bez kompleksów wchodzi na rynek

Studenci i absolwenci najlepszych uczelni w Polsce wysoko oceniają swoje umiejętności i są przekonani o łatwym wejściu na rynek pracy.

Publikacja: 29.09.2015 22:00

Pokolenie Y bez kompleksów wchodzi na rynek

Foto: PhotoXpress

W tegorocznej, czwartej już edycji badania firmy doradczej Deloitte „Pierwsze kroki na rynku pracy – Liderzy przyszłości" aż połowa przedstawicieli młodego pokolenia Y przewiduje, że znalezienie interesującej ich pracy zajęłoby im góra trzy miesiące (mimo że prawie siedmiu na dziesięciu ocenia sytuację na rynku pracy jako przeciętna albo nawet złą). Tym, co ma im zapewnić sukces w poszukiwaniu zatrudnienia, jest wysoka ocena własnych kompetencji.

Polscy millennialsi najmocniej czują się w wyszukiwaniu i analizie informacji oraz wyciąganiu wniosków – 70 proc. ocenia je wysoko, zaś niewielu mniej wierzy w swoje umiejętności efektywnego uczenia się nowych rzeczy oraz komunikacyjne. Dwóch na trzech badanych studentów i absolwentów czołowych uczelni jest też przekonanych, że dobrze sobie radzą ze współpracą w grupie coraz samoorganizowaniu pracy.

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Praca
Szefowie zachodnich firm stawiają na inwestycje w AI
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama