Reklama

Pokolenie Y bez kompleksów wchodzi na rynek

Studenci i absolwenci najlepszych uczelni w Polsce wysoko oceniają swoje umiejętności i są przekonani o łatwym wejściu na rynek pracy.

Publikacja: 29.09.2015 22:00

Pokolenie Y bez kompleksów wchodzi na rynek

Foto: PhotoXpress

Anita Błaszczak

Reklama

W tegorocznej, czwartej już edycji badania firmy doradczej Deloitte „Pierwsze kroki na rynku pracy – Liderzy przyszłości" aż połowa przedstawicieli młodego pokolenia Y przewiduje, że znalezienie interesującej ich pracy zajęłoby im góra trzy miesiące (mimo że prawie siedmiu na dziesięciu ocenia sytuację na rynku pracy jako przeciętna albo nawet złą). Tym, co ma im zapewnić sukces w poszukiwaniu zatrudnienia, jest wysoka ocena własnych kompetencji.

Polscy millennialsi najmocniej czują się w wyszukiwaniu i analizie informacji oraz wyciąganiu wniosków – 70 proc. ocenia je wysoko, zaś niewielu mniej wierzy w swoje umiejętności efektywnego uczenia się nowych rzeczy oraz komunikacyjne. Dwóch na trzech badanych studentów i absolwentów czołowych uczelni jest też przekonanych, że dobrze sobie radzą ze współpracą w grupie coraz samoorganizowaniu pracy.

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Styczeń przyniósł spadek pensji o 6,1 proc. Co dzieje się na rynku pracy?

Praca

Duże hamowanie tempa wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw. Nowe dane GUS

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw brutto w styczniu wyniosło 9002,47 zł, a więc urosło o 6,1 p...

Materiał Promocyjny

AI to test dojrzałości operacyjnej firm

W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.