Aktualizacja: 12.04.2018 13:36 Publikacja: 12.04.2018 12:49
Foto: tv.rp.pl
Gość tłumaczył, że za liderem stoją ludzie, on nie działa sam. Zaznaczył, że lider musi potrafić gromadzić i angażować osoby wokół celów. - Ktoś powiedział „Jeśli myślisz, że jesteś liderem, ale nikt za tobą nie podąża, to jesteś tylko samotnym spacerowiczem" - przypomniał Chmielewski.
Powszechnie uważa się, że liderem trzeba się urodzić. - Na szczęście tak nie jest, przywództwa można się nauczyć. Najpierw trzeba być liderem siebie, zrozumieć siebie i swoje funkcjonowanie. Potem można zacząć być liderem innych – mówił gość.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
