Brak umowy o pracę, duża rotacja i zmiany w firmie, które mogą skutkować redukcją etatów, obniżają poczucie stabilności zatrudnienia, a w rezultacie stresują pracowników. W ankiecie portalu GoWork.pl, którą w lipcu wypełniło 10,6 tys. internautów, niepewność zatrudnienia jest na pierwszym miejscu wśród przyczyn stresu w pracy (27,2 proc. ).
Na drugim znalazła się zła atmosfera w zespole (24,6 proc.) Zdaniem ekspertów portalu może na to wpływać system przydzielanych pracownikom zadań. Niemal co piąty z Polaków ujawnia w ankiecie, że jest nadmiernie obciążony obowiązkami. Mniej nas stresują szefowie (choć to oni przydzielają zadania). Przełożonych jako powód stresu wskazało 16 proc. pracowników.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach dowolnej rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL, PRO.RP.PL oraz e-Prenumeraty „Rzeczpospolita" w pakiecie z The New York Times na 12 miesięcy.
Kliknij i poznaj szczegóły.
