Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 08.09.2015 22:00 Publikacja: 08.09.2015 22:00
Brak umowy o pracę, duża rotacja i zmiany w firmie, które mogą skutkować redukcją etatów, obniżają poczucie stabilności zatrudnienia, a w rezultacie stresują pracowników. W ankiecie portalu GoWork.pl, którą w lipcu wypełniło 10,6 tys. internautów, niepewność zatrudnienia jest na pierwszym miejscu wśród przyczyn stresu w pracy (27,2 proc. ).
Na drugim znalazła się zła atmosfera w zespole (24,6 proc.) Zdaniem ekspertów portalu może na to wpływać system przydzielanych pracownikom zadań. Niemal co piąty z Polaków ujawnia w ankiecie, że jest nadmiernie obciążony obowiązkami. Mniej nas stresują szefowie (choć to oni przydzielają zadania). Przełożonych jako powód stresu wskazało 16 proc. pracowników.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas