Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 08.09.2015 22:00 Publikacja: 08.09.2015 22:00
Brak umowy o pracę, duża rotacja i zmiany w firmie, które mogą skutkować redukcją etatów, obniżają poczucie stabilności zatrudnienia, a w rezultacie stresują pracowników. W ankiecie portalu GoWork.pl, którą w lipcu wypełniło 10,6 tys. internautów, niepewność zatrudnienia jest na pierwszym miejscu wśród przyczyn stresu w pracy (27,2 proc. ).
Na drugim znalazła się zła atmosfera w zespole (24,6 proc.) Zdaniem ekspertów portalu może na to wpływać system przydzielanych pracownikom zadań. Niemal co piąty z Polaków ujawnia w ankiecie, że jest nadmiernie obciążony obowiązkami. Mniej nas stresują szefowie (choć to oni przydzielają zadania). Przełożonych jako powód stresu wskazało 16 proc. pracowników.
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas