Specjaliści ds. HR, prawnicy, pracownicy produkcyjni oraz marketingowcy – to oni mogli w ostatnich trzech miesiącach odczuć największe ożywienie na rynku pracy w porównaniu z III kw. zeszłego roku.
Liczba skierowanych do nich ofert na czołowym portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl wzrosła w skali roku najbardziej. W przypadku HR-owców aż o ponad 62 proc. Jak oceniają eksperci portalu, zwiększające się zapotrzebowanie na pracowników do produkcji HR czy logistyki to oznaki poprawiającej się koniunktury w gospodarce. Widać to także w łącznych danych Pracuj.pl, gdzie w III kw. opublikowano prawie 95,5 tys. ofert zatrudnienia – o 17,5 proc. więcej niż rok wcześniej, i niemal 6 proc. więcej w porównaniu z poprzednimi trzema miesiącami.
– W tym roku rekrutujący nie mieli wakacji, a sam lipiec przyniósł ponad 33 tys. ofert pracy. Także dane dotyczące wybranych specjalizacji pokazują, że sytuacja na rynku pracy zaczyna się poprawiać. Co prawda nie możemy jeszcze mówić o odwróceniu trendu, bo rzeczywistą poprawę odczujemy, jeśli PKB będzie powyżej 3 proc., ale widać, że rynek drgnął – podkreśla Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, właściciela portalu.
Monika Zakrzewska, ekspertka Konfederacji Lewiatan, zwraca uwagę,że na rynku już kwartał z rzędu przybywa ofert pracy w działach HR. – Z reguły pracodawcy zatrudniają tych specjalistów, planując wzrost zatrudnienia, bądź przymierzając się do zmiany profilu działalności. Wzrost ofert pracy dla pracowników działów HR i większe zapotrzebowanie na pracowników produkcyjnych zapowiadają ożywienie na rynku pracy – zaznacza Zakrzewska.
Jak wynika z danych Pracuj.pl, w III kw. wzrost liczby ofert zarówno w porównaniu z poprzednim kwartałem, jak i tym samym okresem 2012 dotyczył prawie wszystkich stanowisk. W skali roku spadki zanotowali jedynie budowlańcy, specjaliści ds. finansów oraz IT. Tu firmy często starają się bezpośrednio dotrzeć do potencjalnych pracowników. Jednak i tak specjaliści IT pozostają w ścisłej czołówce najczęściej poszukiwanych na Pracuj.pl kandydatów.
