Reklama

Kandydat źle wychowany

Odwiecznym problemem w procesach rekrutacyjnych był brak informacji zwrotnej dla kandydatów nt. ich statusu w projekcie

Publikacja: 26.07.2016 19:51

Kandydat źle wychowany

Foto: materiały prasowe

Nierzadko zdarzało się (i zdarza), iż stanowisko zostało już obsadzone, a pozostali kandydaci liczyli, że nadal biorą udział w tej rekrutacji.

Od kilku miesięcy można zaobserwować swego rodzaju działania odwetowe kandydatów. Niestety, sytuacja się nasila i dotyczy już nie tylko bardzo młodych osób, ale również doświadczonych menedżerów. Oto kilka przykładów.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Reklama
Reklama