Reklama

Kandydat źle wychowany

Odwiecznym problemem w procesach rekrutacyjnych był brak informacji zwrotnej dla kandydatów nt. ich statusu w projekcie

Publikacja: 26.07.2016 19:51

Kandydat źle wychowany

Foto: materiały prasowe

Nierzadko zdarzało się (i zdarza), iż stanowisko zostało już obsadzone, a pozostali kandydaci liczyli, że nadal biorą udział w tej rekrutacji.

Od kilku miesięcy można zaobserwować swego rodzaju działania odwetowe kandydatów. Niestety, sytuacja się nasila i dotyczy już nie tylko bardzo młodych osób, ale również doświadczonych menedżerów. Oto kilka przykładów.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Poszukiwanie pracy
Polscy studenci docenili możliwości kariery nad Wisłą
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Poszukiwanie pracy
Warto umieć szukać pracy z polecenia
Poszukiwanie pracy
Ministerstwo Cyfryzacji rekrutuje pracowników. Ile można zarobić?
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama