Tak wynika z badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland przeprowadzonego wśród 337 osób zarejestrowanych w jej bazie.
– Wielu kandydatów zapomina, jak ważne jest przygotowanie swojego życiorysu pod konkretne stanowisko w konkretnej firmie. Nawet aplikując na podobne stanowiska w wąskiej branży, można lekko modyfikować swoje dokumenty, czyli CV i list motywacyjny – radzą eksperci Hays Poland.
Według badania 70 proc. specjalistów i menedżerów wysyła zarówno list motywacyjny, jak i CV, aplikując o pracę, a co czwarty samo CV.
