W związku z wprowadzonym w Ukrainie stanem wojennym pracodawcy mogą stosować tryb przestoju.
– Praca w tym trybie wymaga, by pracownicy dostawali dwie trzecie wynagrodzenia – wyjaśnia Iryna Myzyna, ukraińska adwokatka.
Przyjeżdżające do Polski kobiety zatrudnione w Ukrainie zastanawiają się, czy mogą u nas podjąć pracę, nie tracąc jej w ojczyźnie. Nie wiedzą, czy nie stracą prawa do wynagrodzenia.
Czytaj więcej
Rosja ma natychmiast zaprzestać operacji wojskowej na terenie Ukrainy - nakazał Międzynarodowy Trybunał Sprawiedliwości, najwyższy sąd ONZ.
– Jeżeli stosunek pracy między ukraińskim pracodawcą a pracownikiem, który wyjechał do Polski nadal istnieje, to nawet jeżeli ten pracownik zatrudni się w Polsce, nadal będzie dostawać wynagrodzenie za pracę w przestoju – uspokaja mec. Myzyna.
