PZU Życie 2 stycznia już miało w ofercie indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). Wczoraj poinformował o tym inny ubezpieczyciel Aviva Życie.
IKZE to nowy produkt służący do oszczędzania na emeryturę. Wpłaty na nowe konto będzie można odpisać od podstawy opodatkowania.
– Kluczowe w tym roku będzie to, czy wprowadzona przez państwo ulga, a także dyskusja o wydłużaniu wieku emerytalnego zachęcą większą niż dotychczas część społeczeństwa do zadbania o poziom życia na emeryturze. W interesie społecznym jest realne zwiększenie oszczędności emerytalnych – mówi Piotr Szczepiórkowski, wiceprezes Aviva Życie.
Przedstawiciele branży finansowej podkreślali, że opłaty pobierane od klientów w ramach IKZE będą zbliżone do tych obowiązujących w indywidualnych kontach emerytalnych (IKE, inny produkt służący do oszczędzania na emeryturę). Znamy już pierwsze oferty IKZE ubezpieczycieli (oprócz nich mogą wprowadzić je także domy maklerskie, banki, towarzystwa funduszy inwestycyjnych oraz powszechne towarzystwa emerytalne).
PZU Życie oferuje w ramach IKZE tylko jeden fundusz stabilnego wzrostu. Opłata za zarządzanie nim ma wynieść 2 proc. Firma zapowiada jednak, że w ramach promocji nie będzie jej pobierała do końca tego roku. Trzeba jednak pamiętać, że pieniądze odkładane w tym funduszu są w całości lokowane w subfunduszu Stabilnego Wzrostu Mazurek zarządzanym przez TFI PZU, które dodatkowo pobiera 2,5 proc. z aktywów.
Aviva oferuje więcej funduszy w ramach IKZE, bo 11. Opłaty za zarządzanie aktywami w nich wahają się, w zależności od strategii, od 0 do 3,25 proc.
Druga znacząca opłata pobierana od wpłacanych składek w PZU Życie waha się od 4 do 1 proc. w zależności od stażu oszczędzania. Z kolei Aviva Życia proponuje opłaty w zależności od wartości zgromadzonych pieniędzy i wybranego wariantu oszczędzania. Wahają się od 4 do 10 proc. Przygotowała też ofertę promocyjną IKZE dla dotychczasowych klientów, a także nowych, którzy aktywują usługę iBOK (pozwala np. na monitorowanie rachunku przez Internet). Promocja polega na obniżeniu opłaty od składki do 4 lub 6 proc.