Aktualizacja: 10.05.2016 12:09 Publikacja: 09.05.2016 19:42
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Flickr
Negocjacje na temat prezydenckiego projektu obniżenia wieku emerytalnego między związkami zawodowymi a pracodawcami zakończyły się fiaskiem. W poniedziałek nie udało się wypracować żadnego kompromisu, strony okopały się na swoich stanowiskach.
Związki zawodowe wróciły na swoje propozycje – obniżenia wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz wprowadzenia możliwości zakończenie aktywności zawodowej po odpowiednio 35 i 40 latach stażu (co oznaczałoby przejście na emeryturę nawet przed obniżonym już wiekiem).
Wybierz roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Pierwszy rok 179 zł, potem 390 zł pobierane automatycznie co roku.
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Polskie banki zabezpieczyły finansowanie jednej z kilku kluczowych inwestycji gazowych, jaką jest blok gazowy w...
Rosyjski dyktator ogłosił, że Amerykanie proponują Rosji wspólne kopanie kryptowalut w siłowni jądrowej w Zaporo...
W strategii PFR transformacja energetyczna zajmuje jedno z kluczowych miejsc. To szansa dla firm prywatnych na n...
Autorytetem dla inwestorów może być zarówno 95-letni miliarder jak i młody youtuber. Muszą oni jednak pamiętać o...
Kwestia zaufania jest największym wyzwaniem dla instytucji finansowych przy wykorzystaniu sztucznej inteligencji...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
