Górnicy nie chcą emigrować

Polskie górnictwo węgla kamiennego zatrudnia teraz 110 tys. osób. Z analiz ekspertów rynku wynika, że poziom ponad 100 tys. zatrudnionych w istniejących ok. 30 kopalniach utrzyma się jeszcze przynajmniej do 2020 r.

Dla porównania Australia, udziałowiec dwóch potentatów wydobywczych – Rio Tinto i BHP Billiton, zatrudni blisko 86 tys. pracowników w całym górnictwie (nie tylko węglowym) – wynika z najnowszego raportu organizacji Minerals Council of Australia. Ok. 70 proc. osób potrzeba jednak właśnie w kopalniach węgla kamiennego.

Liczba pracowników tej branży w Australii wzrośnie ze 128 tys. obecnie o 68 proc. Potrzebni będą przede wszystkim górnicy o wysokich i średnich kwalifikacjach zawodowych, czyli tacy, jakich najwięcej mamy w Polsce.

Wykwalifikowanych specjalistów z doświadczeniem w pracy pod ziemią (4 – 5 tys.) potrzebują także Czesi i ich główny koncern wydobywczy OKD wchodzący w skład holenderskiej grupy węglowo-koksowej New World Resources.

Czy to oznacza, że polscy górnicy wyjadą niebawem za granicę, w wyniku czego polskie kopalnie, którym już teraz brakuje rąk do pracy i które tylko w tym roku planują zatrudnić 10 tys. osób, zostaną bez załóg?

Przedstawiciele spółek węglowych są spokojni. U największego w Europie branżowego pracodawcy – w Kompanii Węglowej zatrudniającej 63 tys. ludzi – na 7 tys. nowych miejsc pracy przewidzianych na ten rok czeka blisko 14 tys. podań. Nie inaczej jest w Katowickim Holdingu Węglowym i Jastrzębskiej Spółce Węglowej, które zamierzają zatrudnić po ok. 1,5 tys. osób.

– Jeśli będzie im tam lepiej, wyjadą, ale nie sądzę, by do tego doszło – mówi Jarosław Zagórowski, prezes JSW, największego w Europie producenta węgla koksującego, bazy dla przemysłu stalowego. – Polska kopalnia to mimo wszystko stabilny pracodawca, zwolnień od lat nie ma, wręcz przeciwnie – poszukuje się rąk do pracy. Z pensjami, mimo protestów płacowych i kolejnych żądań, też nie jest najgorzej, więc nie obawiam się, że moi ludzie odejdą.

10 tysięcy osób w 2008 roku zatrudnią trzy największe śląskie spółki węglowe w 28 kopalniach

Zagórowski przyznaje jednak, że wyjazd może być kuszącą propozycją dla stosunkowo młodych, często czterdziestokilkuletnich górniczych emerytów, którzy np. odeszli z likwidowanych kopalń przymusowo w latach 90. i dostali odprawy albo którzy nie przekwalifikowali się do innych zawodów i chcieliby jeszcze popracować pod ziemią.

– Dzięki wyjazdowi do Czech dorobią trochę do emerytury. Ale przecież Czechom kończą się złoża węgla i za kilka lat nie będą mieli w ogóle tego surowca – tłumaczy Zagórowski.

Ryzyko emigracji, zwłaszcza górniczych emerytów, widzi też Wacław Czerkawski, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce.