— W tym tygodniu Liugong ma przedstawić stronie społecznej szczegółowe plany inwestycji. Jeśli zagwarantują one długofalowy rozwój spółki, związkowcy mogą złagodzić żądania — mówi Henryk Szostak, szef Solidarności w hucie. Postulowany pakiet socjalny zawiera pięcioletnie gwarancje zatrudnienia, pięcioprocentowe podwyżki i ok. 1,5 tys. zł premii prywatyzacyjnej na pracownika.