fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Podeszły wiek nie gwarantuje zachowania etatu drugi raz

Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński
Na ochronę emerytalną wynikającą z powszechnych przepisów nie może liczyć ten, kto np. pobiera świadczenie policyjne lub wojskowe i nadal pracuje.
W szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy przewidzianej w art. 39 k.p. chodzi o to, aby zapobiec zwalnianiu (w drodze wypowiedzenia) osób, które nie mają ustalonego prawa do emerytury i które w razie rozwiązania ich stosunku pracy, miałyby trudności z uzyskaniem innego zajęcia.Od lat na rynku pracy obserwuje się swoistą niechęć do angażowania ludzi w tzw. podeszłym wieku i obejmuje to coraz młodsze roczniki. Różne programy wspomagania na rynku osób w „podeszłym" (rynkowo) wieku, w tym np. program 50+, dobitnie świadczą o szczególnie trudnej sytuacji tych osób. W związku z tym wprowadzenie szczelnej ochrony przed wypowiedzeniem ma im umożliwić dotrwanie w zatrudnieniu do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli z jego osiągnięciem spełnią warunki konieczne, aby nabyć prawo do świadczenia na starość.W komentarzach do art. 39 k.p. i w orzecznictwie sądowym zgodnie podkreśla się, że aby zaistniała ochrona, tj. zakaz wypowiedzenia umowy, trzeba spełnić nie tylko p...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA