Dostęp do ofert pracy zawsze i wszędzie

Rekrutacja pracowników przeszła w ostatnich latach prawdziwą rewolucję cyfrową i szybko chłonie kolejne innowacje technologiczne. Wymusza je rosnąca konkurencja o talenty i młode pokolenia, które oczekują mobilnych rozwiązań.

Aktualizacja: 12.02.2019 19:59 Publikacja: 12.02.2019 18:18

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

Jeszcze przed kilkoma laty wśród ofert pracy publikowanych w internecie dominowały te skierowane do specjalistów i menedżerów, którzy byli najlepiej oswojeni z nowymi technologiami i mieli na co dzień dostęp do komputera. Dzisiaj, w czasach powszechnego mobilnego dostępu do sieci, na czołowym portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl, który stawia głównie na specjalistów, w minionym roku już w 12 proc. ogłoszeń szukano fachowców i innych pracowników fizycznych. Migracja tych ogłoszeń do internetu to obok boomu na rynku pracy jeden z powodów rosnącej w dwucyfrowym tempie liczby ofert zatrudnienia w sieci – która w ubiegłym roku przekroczyła 2,4 miliona. Kolejny etap to ich dostępność przez urządzenia i aplikacje mobilne.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Narzędzia Benefit Systems bazujące na cyfrowych rozwiązaniach wspierają na co dzień działy HR mat. p

Materiał Partnera

Cyfrowy napęd ludzkiej mocy

70 proc. liderów jest zdania, że nowa rola działów HR polega na uwolnieniu w pełni ludzkiego potencjału. Sprzymi...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Analizy Rzeczpospolitej

HR staje na czele transformacji technologicznej w firmach

Już 92 proc. profesjonalistów HR wspiera się narzędziami automatyzującymi ich pracę, a ponad połowa wykorzystuje...

Materiał Partnera

Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna – jak te obszary wpływają na HR?

Czy ESG może przyczynić się do pozyskania wartościowych pracowników oraz zwiększenia zaangażowania już zatrudnio...

Analizy Rzeczpospolitej

Nad Wisłą przybywa innowacji HR Tech

Firmy, które chcą korzystać z nowych technologii w HR, mają coraz większy wybór krajowych rozwiązań wpisujących...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.

Paweł Szarkowski, prezes BIG InfoMonitor

Analizy Rzeczpospolitej

Wiarygodność firm z sektora handlu wymaga sprawdzenia

Gospodarka to układ naczyń połączonych. Jeśli cokolwiek dzieje się w jednym obszarze, ma także znaczenie gdzie i...

Materiał Partnera

Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne

My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.