Reklama

Przed wysłaniem CV Polacy prześwietlają pracodawcę

Prawie 86 proc. Polaków przed wysłaniem CV sprawdza opinie o pracodawcy. Cenią dobre wynagrodzenie i jasne zasady współpracy.
Przed wysłaniem CV Polacy prześwietlają pracodawcę

Foto: 123RF

Prześwietlenie kandydata do pracy, określane z angielska jako background screening, stało się w ostatnich latach normą w wielu firmach. Sprawdzają one informacje w CV potencjalnych pracowników, przepytując byłych pracodawców i współpracowników, a nierzadko analizując też aktywność kandydata na portalach społecznościowych.

Najnowsze badanie serwisu pracy GoWork.pl pokazuje, że podobne prześwietlenie – tyle że potencjalnych pracodawców – to dzisiaj także standard wśród kandydatów do pracy. Aż 85,5 proc. z ponad 14,4 tys. internautów przepytanych na przełomie grudnia 2017 i stycznia 2018 r. twierdzi, że przed wysłaniem CV sprawdza opinie o pracodawcy. Wśród mężczyzn ten odsetek sięga niemal 88 proc.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

RP.PL i The New York Times

Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Poszukiwanie pracy
Rynek pracy w UE hamuje. Coraz mniej ofert pracy, Polska wśród wyjątków
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao przyjął Plan Dekarbonizacji
Poszukiwanie pracy
Firmy znów zatrudniają. Praca tymczasowa rośnie najszybciej od lat
Poszukiwanie pracy
Grudniowy zjazd na portalach pracy
Poszukiwanie pracy
To rekruterzy są awangardą rewolucji AI w branży HR
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama