Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 18.12.2019 08:00 Publikacja: 18.12.2019 08:00
Oczywiście, platformy rekrutacyjne już lata temu przeniosły się do internetu, a część procesów HR-owskich w przedsiębiorstwach, zwłaszcza procesów stosunkowo prostych i powtarzalnych, znalazła się w świecie cyfrowym. To jednak dopiero początek drogi.
Najbardziej istotny i zarazem najbardziej fascynujący wyścig branży HR dotyczy skutecznego rekrutowania pracowników, zwłaszcza tzw. talentów. Tutaj sytuacja jest – jak wskazujemy w naszym dzisiejszym raporcie – nieco paradoksalna, a technologie mogą wspomagać ten proces w bardzo ograniczonym zakresie, przynajmniej na razie. Talenty z reguły nie poszukują pracy, ale są aktywnie obecne w mediach społecznościowych, np. na LinkedIn. Całe zadanie dotyczy tego, żeby takich potencjalnych wartościowych pracowników w sieci znaleźć i skutecznie zrekrutować. Działy HR czy firmy HR wspomagane przez najnowocześniejsze technologie muszą w efektywny sposób przeczesywać media społecznościowe. Kto nie posiądzie tej umiejętności, może się pożegnać z łowieniem talentów. Sprawa jest na szczęście nieco prostsza w przypadku obsadzania mniej eksponowanych stanowisk – tutaj istnieją już stosunkowo skuteczne narzędzia, które potrafią wspomóc cały proces.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Sektor budownictwa, ze względu na swoją złożoność, jest szczególnie narażony na zjawisko zatorów płatniczych. Aż...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Sensory, drony czy AI pomagają, choć nie są lekarstwem na strukturalny deficyt rąk do pracy w budownictwie.
W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości rynkowej przedsiębiorcy muszą umiejętnie zarządzać ryzykiem występ...
Wcześniejsze problemy z pozrywanymi łańcuchami dostaw, w połączeniu z obecnymi spadkami koniunktury w europejski...
70 proc. liderów jest zdania, że nowa rola działów HR polega na uwolnieniu w pełni ludzkiego potencjału. Sprzymi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas