Aktualizacja: 29.01.2026 19:37 Publikacja: 17.11.2025 04:01
Szklany sufit trzyma się mocno. Dyrektywa Women on Boards bez efektu
Foto: Adobe Stock
– W obliczu globalnej walki o talenty, przyspieszenia postępu technologicznego, dynamicznej sytuacji geopolitycznej i wyzwań demograficznych w Polsce, nie możemy pozwolić sobie na niewykorzystanie potencjału kobiet. Różnorodność to nie tylko wartość – to warunek rozwoju i przewagi konkurencyjnej – podkreśla Iwona Kozera, założycielka Fundacji Liderek Biznesu, komentując tegoroczną edycję raportu FLB o kobietach w spółkach giełdowych, która zostanie opublikowana w ten poniedziałek.
„Rzeczpospolita” jest partnerem medialnym raportu, w którym FLB podsumowuje najnowsze wyniki swoich analiz dotyczących sytuacji kobiet w biznesie na przestrzeni ostatnich lat, w tym ich udziału we władzach spółek notowanych na rynku głównym GPW.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ceny OC rosną wprawdzie po kilka procent rok do roku, ale znacznie wolniej niż koszty naprawy szkód. - Dodatni w...
Perspektywy na 2026 r. są na świecie umiarkowanie optymistyczne. Warszawa czeka na Empik, WB Electronics, Polski...
Choć popyt na biura się rozgrzewa, to deweloperzy są wciąż powściągliwi w odpalaniu inwestycji. Koszty najmu pow...
Pod koniec 2025 r. Agencja Uzbrojenia realizowała umowy na zakup uzbrojenia za ponad 640 mld zł. W najbliższych...
Umowę, która ma potencjał podwoić europejski eksport, uzgodnili we wtorek w New Delhi: Ursula von der Leyen i pr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
