AI, co do faktów, nie zawsze jest precyzyjna. Nie można więc bezrefleksyjnie przyjmować wszystkich danych, które podaje. I nie dziwię się też, że tak jest. Wiedza AI jest sumą tego, co znajduje się w sieci, a w sieci są treści różnej jakości... Może zdarzyć się również, że AI poda nam wiarygodne źródło swojej odpowiedzi, tyle że to źródło nie zaktualizowało opublikowanych treści, więc w chwili odpowiedzi są one „wczorajsze”.
Piszę o tym w tygodniku dla przedsiębiorców, ponieważ automatyzacja i algorytmy, coraz częściej wykorzystywane w wielu branżach, w przekonaniu kadry zarządzającej mogą zastąpić całe zespoły. Jednak zanim zapadną takie decyzje, przed redukcją zatrudnienia w związku z wdrożeniem AI warto przeprowadzić analizę ryzyk z tym związanych. Finalnie może się okazać, że redukcja kosztów w krótkim czasie zamieni się w poważne straty w dłuższej perspektywie.
Czytaj więcej:
Algorytm nie posiada kompetencji decyzyjnych w sensie prawnym ani odpowiedzialności w sensie korporacyjnym.
Pro
Jakie ryzyka przy redukcji zatrudnienia powinny wziąć pod uwagę zarządy spółek? O tym piszemy w „Tygodniku Przedsiębiorców”. Wyjaśniamy ponadto, jak przekształcić jednoosobową działalność w spółkę z o.o., jak nawigować po rynku fuzji i przejęć w 2026 roku, czym jest luka płacowa i jakie mechanizmy ją podtrzymują oraz jak ustalić przeznaczenie planistyczne nieruchomości.
Zapraszam do lektury Tygodnika.
Czytaj więcej:
Przedsiębiorca wykonujący we własnym imieniu działalność gospodarczą (JDG) może przekształcić się w jednoosobową spółkę z o.o., co umożliwi mu zapl...
Pro
Rok 2026 przynosi kilka istotnych nowości dla rynku fuzji i przejęć: od AI Act po nowe zasady kontroli inwestycji zagranicznych.
Pro
„Przecież dziś już nikt świadomie nie płaci kobietom mniej”. „Rynek sam to wyrówna”. „To kwestia wyborów życiowych”. Naprawdę?
Pro
Przeznaczenie planistyczne nieruchomości ma kluczowe znaczenie dla oceny jej potencjału inwestycyjnego, a z nim wiążą się ryzyka prawne.
Pro
