Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem PPK. Tego statusu nie pozbawia jej ustanie...
Status uczestnika PPK może uzyskać tylko „osoba zatrudniona” w rozumieniu ustawy o PPK. Do PPK można „zapisać” tylko taką osobę zatrudnioną, która ma wymag...
Nie warto sięgać po pieniądze z PPK doraźnie, choćby dla podreperowania budżetu domowego przed świętami. Tak nie zbudujemy poduszki finansowej na czas emer...
Aktywa emerytalne Polaków zgromadzone w dwóch najpopularniejszych programach długoterminowego oszczędzania osiągnęły na koniec października wartość blisko...
Obowiązek uruchomienia PPK nie zależy od tego, czy dany podmiot ma siedzibę lub miejsce zamieszkania w Polsce, lecz od tego, czy zatrudnia „osoby zatrudnio...
Zaledwie „na trójkę” oceniany jest nasz system emerytalny. Jesteśmy w grupie z Włochami, Chinami i Japonią, ale też z Botswaną, Namibią i Panamą. Powinniśm...
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych przewiduje dwie sytuacje, w których pracodawca uczestnika PPK ma obowiązek pośredniczenia przy wypłacie transfe...
Pracodawca powinien powiadomić o nienależnych wpłatach do PPK instytucję finansową, do której wpłaty te zostały przekazane, a instytucja finansowa dokona i...
Prognozy są złe. Mówią, że stosunek emerytury do pensji sprzed przejścia na nią będzie coraz niższy. Trudno będzie z tego wyżyć, tymczasem Polacy choć to w...
Jeżeli osoba zatrudniona ma już co najmniej 55 lat, umowa o prowadzenie Pracowniczego Planu Kapitałowego zostaje zawarta wyłącznie na jej wniosek. Uczestni...
