Prowadzenie PPK nie wyklucza uruchomienia PPE
Pracodawcy, którzy już po wdrożeniu programu PPK chcą uruchomić u siebie drugi program długoterminowego oszczędzania, czyli pracowniczy program emerytalny, mogą to zrobić. W tej sytuacji ustawa o PPK przewiduje dla nich pewne ułatwienia. Nie wszyscy pracodawcy są jednak w stanie z nich skorzystać.
Ważny wyrok dla opuszczających PPK
Przy obliczaniu dochodu do opodatkowania przy zwrocie środków z PPK przed 60 urodzinami uczestnika, kosztem jest wartość wszystkich wpłat dokonanych na rachunek, w tym także od pracodawcy i z Funduszu Pracy.
Zwolnienie z PPK z uwagi na prowadzenie PPE można stracić
W styczniu pracodawca, który nie uruchomił PPK z uwagi na to, że prowadzi PPE, musi sprawdzić, czy nadal przysługuje mu to uprawnienie. Jeżeli według stanu na 1 stycznia w PPE będzie uczestniczyć mniej niż 25% osób zatrudnionych, pracodawca będzie musiał wdrożyć PPK. Kolejna weryfikacja poziomu partycypacji w PPE powinna zostać przeprowadzona na 1 lipca.