Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło kolejną wersję przepisów dotyczących zmian w ustawie antymobbingowej. O tym, co to oznacza d...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy związane z czasem pracy i urlopami, ale przemyś...
Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodowania. Zatrudniony musi wykazać mobbing, czy...
Jeśli w miejscu pracy wdrożone są odpowiednie środki prewencyjne, a pracodawca faktycznie dba o ich przestrzeganie, za naruszenia odpowiadać będzie wyłączn...
Prawo nie wymaga, aby mobbing miał charakter bezpośredni. Pracownik nękany w środowisku cyfrowym jest chroniony na podstawie tych samych przepisów. Jakie w...
Kierownikowi może być trudno przyznać przed pracodawcą, że gnębią go podwładni. Ale firma powinna być przygotowana na tzw. staffing i skutecznie mu przeciw...
Sabotowanie decyzji przełożonego, ignorowanie jego poleceń, podważanie kompetencji czy rozsiewanie plotek na temat szefa to staffing. Jak się przed nim bro...
Choć większość pracujących Polaków doświadczyła albo była świadkiem uporczywego nękania i szykanowania w pracy, to znajomość pojęcia mobbingu wśród pracown...
Specjaliści od szkolnictwa wyższego pracują nad inicjatywą, która pokazać ma skalę mobbingu i dyskryminacji na uczelniach. Falę zmian chcą zapoczątkować we...
