Tego nie lubi żaden szef. Lepiej się nie narażać

Spóźnialstwo, powtarzanie tych samych błędów, brak samodzielności – to przykłady zachowań w pracy, które mogą doprowadzić twojego przełożonego do białej gorączki. Sprawdź, co jeszcze zdenerwuje szefów i czego lepiej unikać.

Aktualizacja: 09.07.2018 08:10 Publikacja: 08.07.2018 22:26

Tego nie lubi żaden szef. Lepiej się nie narażać

Foto: Adobe Stock

Anna Cieślak-Wróblewska

Każdy z nas popełnia w pracy, tak jak w życiu, mniejsze i większe grzechy. Jeśli zdarzają się sporadycznie, nikt nie zwróci na to uwagi. Jednak nawet drobne niedociągnięcia mogą zdenerwować szefa i pogorszyć nasz wizerunek w jego oczach – co odbije się na szansach na awans czy premię. Jeśli zaś różne uchybienia powtarzają się notorycznie, mogą stać się nawet podstawą do zwolnienia.

Czego najbardziej nie lubią szefowie? Przedstawimy przygotowaną we współpracy z firmą rekrutacyjną Manpower i kilkoma szefami nieco subiektywną listę najbardziej irytujących dla przełożonych zachowań pracowników:

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas spotkania pt. “Skr

Praca

Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż

Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Praca

Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii

Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...

Praca

Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy

Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...

Praca

Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających

Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.

Pokolenie Z chce umów o pracę i wysokiego wynagrodzenia

Praca

Zetki marzą o pracy na stabilnym etacie

Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...

Materiał Partnera

Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne

My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.