-Przekazujemy  młodym ludziom to, co dla nas jest  najważniejsze, czyli, że trzeba mieć cel w życiu, motywację do pracy, ciekawość i kreatywność oraz wytrwałość, wręcz determinację. Wiedza ze studiów nawet na najlepszej uczelni to za mało  - mówi Marian Owerko, prezes giełdowego Bakallandu i wiceprezes Polskiej Rady Biznesu, który od kilku lat –wraz z innymi członkami PRB- prowadzi wykłady dla uczestników stażowego Programu Kariera. W tegorocznej, dziesiątej  już edycji tego prestiżowego programu letnich praktyk, który organizuje  Polska Rada Biznesu, uczestniczyło 62 studentów i absolwentów. W miniony piątek w warszawskiej siedzibie PRB większość z nich wzięła udział w Dniu Wykładowym- cyklu prezentacji i spotkań, który jest podsumowaniem Programu Kariera („Rz" jest jego partnerem medialnym).

Mogli posłuchać współzałożyciela i prezesa Bakallandu, który radził jak skutecznie dbać o swoją karierę, oraz podyskutować  z Jackiem  Olechowskim, prezesem Mediacap  o znaczeniu wartości w biznesie, a z Januszem Jankowiakiem, głównym ekonomistą   PRB o przyszłych motorach polskiej  gospodarki. Już trzeci rok z rzędu, obok rozmów o  biznesie i ekonomii, w Dniu Wykładowym  pojawił  się wątek CSR. Jacek Olechowski podkreśla, że nie jest to przypadkowy wybór. Polskiej Radzie Biznesu zależy na tym, by Program Kariera uwzględniał też kwestie wartości w biznesie. Tym bardziej, że sam projekt wynika z poczucia odpowiedzialności społecznej członków PRB. –Nasz program ma się wyróżniać nie liczbą uczestników, a jakością. Daje młodym ludziom dużo więcej niż zwykłe praktyki w firmach–podkreśla Jacek Olechowski, przypominając, że szefowie uczestniczących  w PK czołowych polskich firm zobowiązują się do współpracy ze stażystami. Również podczas Dnia Wykładowego, który daje szansę bezpośrednich rozmów ze znanymi przedsiębiorcami.

Marian Owerko przypominał młodym ludziom, że mają na rynku pracy mają sporą konkurencję ze strony nieco starszych kolegów, którzy górują nad nimi kilkuletnim  doświadczeniem. – Trzeba więc cierpliwie budować swoją karierę, zaczynając często od podstaw i czekając niekiedy kilka lat na awans. Oczywiście warto być pewnym siebie, ale niezbędna jest pokora -podkreślał szef Bakallandu.  Mówił też o roli zaangażowania radząc młodym ludziom, by w pracy byli dobrze przygotowani nie tylko do swoich zadań, ale też interesowali się tym, co się dzieje w firmie, nad czym pracują inne działy. Choć prezes Bakallandu zakładał swą firmę jeszcze podczas studiów, to dziś zachęca młodych ludzi, by zanim zdecydują się na własny biznes, zdobyli doświadczenie pracując u kogoś. Wtedy, po kilku latach praktyki, będzie im łatwiej wystartować „na swoim", lub pozostać menedżerem.

Za to już na starcie warto kierować się w biznesie wartościami-radził uczestnikom Programu Kariera, Jacek Olechowski.-Próbuję ich przekonać, że nie chodzi o to, by najpierw się dorobić, a  dopiero potem myśleć o wartościach. Warto to łączyć  już od początku– podkreśla  Olechowski.