Od dziś zarobimy więcej, a pracodawcy więcej oddadzą ZUS

Od poniedziałku 1 lipca 2024 roku wynagrodzenie minimalne wynosi 4300 zł, a więc jest wyższe o nieco ponad 1 proc. od obowiązującego dotychczas (4242 zł). Wraz z najniższą pensją wzrastają też inne świadczenia.

Publikacja: 01.07.2024 10:13

Od dziś zarobimy więcej, a pracodawcy więcej oddadzą ZUS

Foto: Adobe Stock

Dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia jest zgodna z przepisami. Zgodnie z nimi, jeżeli wskaźnik cen (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.

Wynagrodzenie minimalne — ile wynosi od 1 lipca 2024 roku

Od 1 stycznia tego roku wynagrodzenie minimalne wynosiło 4242 zł. Zgodnie z przyjętym jeszcze przez poprzedni rząd rozporządzeniem, od poniedziałku 1 lipca wzrasta ono do 4300 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa idzie w górę do 28,10 zł (dotychczas wynosiło 27,70 zł).

Wraz z najniższą pensją wzrastają też inne świadczenia. Maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wynosi od lipca do grudnia 2024 r. 64 500 zł (obecnie 63 630 zł). Wyższe odszkodowanie dostanie też pracownik, który doznał mobbingu lub w jego wyniku rozwiązał umowę o pracę. Nie może być ono niższe niż minimalna pensja więc od 1 lipca będzie wynosić co najmniej 4 300 zł (obecnie 4 242 zł).

Od wspomnianych kwot jest też uzależniony dodatek za pracę w porze nocnej. Wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej.

Minimalne wynagrodzenie determinuje też wysokość preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne. Należności do ZUS płacone przez przedsiębiorców przez 24 miesiące od podstawy wymiaru w wysokości 30 proc. pensji minimalnej w drugim półroczu 2024 r. wyniosą 408,14 zł (obecnie 401,9 zł).

Czytaj więcej

Ostatnia taka podwyżka pensji. W przyszłym roku czeka nas rewolucja

Kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 roku

Z kolei od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4 626 zł. Propozycję takiego wzrostu przedstawił rząd. Co to oznacza w kontekście innych świadczeń?
W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców – od 1 stycznia wynosiłaby 30,20 zł. W efekcie, maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wyniesie 69 390 zł. Z kolei odszkodowanie od pracodawcy za mobbing nie będzie mogło być niższe niż 4 626 zł.

Wzrosną też preferencyjne składki ZUS — od nowego roku wyniosą one 439,12 zł.

Dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia jest zgodna z przepisami. Zgodnie z nimi, jeżeli wskaźnik cen (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.

Wynagrodzenie minimalne — ile wynosi od 1 lipca 2024 roku

Pozostało 83% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Jak wykorzystać potencjał elektromobilności
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
W sądzie i w urzędzie
Jak otrzymać bon energetyczny? Jest wzór wniosku
Nieruchomości
Większe odległości od działki sąsiada. Jakie zmiany się szykują
Administracja
Rzeka zabrała część nieruchomości. Kiedy przysługuje odszkodowanie?