Dla rekrutera najważniejsze jest CV i spotkanie z kandydatem

Prawie ośmiu na dziesięciu rekruterów wyrabia sobie zdanie o potencjalnym pracowniku na podstawie jego CV. Niewiele mniej, bo trzy czwarte, HR-owców dużą wagę przywiązuje też do rozmowy kwalifikacyjnej – wynika z październikowego badania spółki eRecruitment Solutions, właściciela systemu eRecruiter. Ankieta, która objęła ponad 150 specjalistów ds. HR, wykazała także, że warto zadbać o lekceważony często list motywacyjny. Bierze go pod uwagę aż 42 proc. HR-owców.