Aktualizacja: 26.11.2014 11:23 Publikacja: 26.11.2014 10:51
Foto: Fotorzepa, Wojciech Jakubowski
Prawie ośmiu na dziesięciu rekruterów wyrabia sobie zdanie o potencjalnym pracowniku na podstawie jego CV. Niewiele mniej, bo trzy czwarte, HR-owców dużą wagę przywiązuje też do rozmowy kwalifikacyjnej – wynika z październikowego badania spółki eRecruitment Solutions, właściciela systemu eRecruiter. Ankieta, która objęła ponad 150 specjalistów ds. HR, wykazała także, że warto zadbać o lekceważony często list motywacyjny. Bierze go pod uwagę aż 42 proc. HR-owców.
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Co trzecia firma chce zatrudniać, a co piąta zastanawia się nad zwolnieniami. Dbałość o zachowanie pozycji konku...
Nawet 8300 złotych miesięcznie będą mogli zarobić uczestnicy tegorocznej edycji programu stażowego Polskiej Rady...
Zaniedbania popełnione w pierwszych tygodniach po zatrudnieniu nowego pracownika mogą skutecznie zmniejszyć jego...
O ile w 2024 r. mniejszy popyt na pracowników ograniczył w wielu branżach rotację kadr, o tyle oczekiwana popraw...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
