Dla rekrutera najważniejsze jest CV i spotkanie z kandydatem

Analiza życiorysu zawodowego oraz spotkanie kwalifikacyjne wciąż są podstawą wyboru kandydatów do pracy w polskich firmach.

Aktualizacja: 26.11.2014 11:23 Publikacja: 26.11.2014 10:51

Dla rekrutera najważniejsze jest CV i spotkanie z kandydatem

Foto: Fotorzepa, Wojciech Jakubowski

Prawie ośmiu na dziesięciu rekruterów wyrabia sobie zdanie o potencjalnym pracowniku na podstawie jego CV. Niewiele mniej, bo trzy czwarte, HR-owców dużą wagę przywiązuje też do rozmowy kwalifikacyjnej – wynika z październikowego badania spółki eRecruitment Solutions, właściciela systemu eRecruiter. Ankieta, która objęła ponad 150 specjalistów ds. HR, wykazała także, że warto zadbać o lekceważony często list motywacyjny. Bierze go pod uwagę aż 42 proc. HR-owców.

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Poszukiwanie pracy
Na rynek pracy ruszyła jesienna fala młodych kandydatów
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Materiał Partnera
SHEIN Rozwija Centrum Technologiczne w Europie: Trwa rekrutacja polskich ekspertów IT
Poszukiwanie pracy
Rekrutacja coraz dłuższa i bardziej frustrująca dla kandydata
Poszukiwanie pracy
Przybyło ofert pracy. Kogo najbardziej szukają firmy?
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Poszukiwanie pracy
Płaca w IT jest prawie dwa i pół razy wyższa niż w firmach odzieżowych