Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Dla rekrutera najważniejsze jest CV i spotkanie z kandydatem
Analiza życiorysu zawodowego oraz spotkanie kwalifikacyjne wciąż są podstawą wyboru kandydatów do pracy w polskich firmach.
Prawie ośmiu na dziesięciu rekruterów wyrabia sobie zdanie o potencjalnym pracowniku na podstawie jego CV. Niewiele mniej, bo trzy czwarte, HR-owców dużą wagę przywiązuje też do rozmowy kwalifikacyjnej – wynika z październikowego badania spółki eRecruitment Solutions, właściciela systemu eRecruiter. Ankieta, która objęła ponad 150 specjalistów ds. HR, wykazała także, że warto zadbać o lekceważony często list motywacyjny. Bierze go pod uwagę aż 42 proc. HR-owców.
Reklama
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Rekordowe w tym roku zainteresowanie zmianą pracy nie musi się przełożyć na wzrost rotacji w firmach, choć część...
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
