Firmy mają dużo lepszą opinię o jakości swoich relacji z kandydatami niż potencjalni pracownicy
Polscy pracodawcy na ogół mają dobre mniemanie o swoich relacjach z kandydatami do pracy. Niemal dwie trzecie firm uczestniczących w ostatnim badaniu „Candidate Experience", które jesienią ubiegłego roku przeprowadziła platforma eRecruiter, zapewnia, że dba o pozytywne wrażenia kandydatów z procesu rekrutacji.
Jednak po stronie potencjalnych pracowników przeważają odwrotne opinie – niemal sześciu na dziesięciu ankietowanych w tej grupie stwierdziło, że firmy nie dbają o relacje z kandydatami. Co czwarty z badanych nigdy nie otrzymał informacji i statusie swojej aplikacji.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach dowolnej rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL, PRO.RP.PL oraz e-Prenumeraty „Rzeczpospolita" w pakiecie z The New York Times na 12 miesięcy.
Kliknij i poznaj szczegóły.
