„Z naszych analiz wynika, że to że to nie brak pracy ale chęć zmiany na lepszą, jest głównym motywatorem szukania pracy przez naszych użytkowników – komentuje dla „Rzeczpospolitej" Marta Pawlak-Dobrzańska, menedżer ds. Badań i Big Data w Grupie Pracuj, właścicielu Pracuj.pl. Według danych portalu, w styczniu zarejestrowało się 48,2 tys. specjalistów, czyli o 21 proc . więcej niż rok wcześniej. Rośnie też liczba aplikacji nadsyłanych przez użytkowników –w styczniu było ich o 3 proc. więcej niż w styczniu 2014.
- Tradycyjnie początek roku jest momentem, w którym również wielu pracowników rozgląda się za nowymi wyzwaniami, dokonuje weryfikacji osiągnięć i poszukuje nowych możliwości zawodowych- przypomina Anna Częścik specjalista ds PR w Grupie Pracuj.
Wzrost gotowości do zmiany zatrudnienia potwierdza również badanie agencji Kelly Services- w którym większość bo 62 proc. badanych zapowiedziała, że w tym roku będzie szukać nowej pracy a niewiele mniej (57 proc.) przyznało, że często myśli o zmianie obecnego pracodawcy.
Według danych Pracuj.pl, najliczniejszą (30 proc.) grupą korzystających z portalu są osoby w wieku 25-34 lata zaś co piąty z 3,5 mln jego użytkowników ma 35-44 lat. Pod względem wykształcenia zdecydowanie najwięcej jest osób z wykształceniem wyższym (43 proc.) oraz średnim (40 proc.).
Do szukania nowej pracy zachęca też rosnąca liczba ofert zatrudnienia- w styczniu na Pracuj.pl opublikowano niemal 35 tys. ofert pracy o 36 proc. więcej niż w grudniu 2014.
