Aktualizacja: 30.05.2016 21:00 Publikacja: 30.05.2016 21:00
Foto: materiały prasowe
Rz: Coraz więcej pracodawców korzysta z usług agencji zatrudnienia, które poszukują dla nich pracowników. Na jakiej zasadzie działają tacy headhunterzy? Gdzie szukają odpowiednich kandydatów?
Agnieszka Zielińska: Agencje przede wszystkim gromadzą zasobne bazy danych. Każda osoba, która aplikuje na jakiekolwiek stanowisko ogłaszane przez daną agencję zatrudnienia, może zezwolić na wykorzystanie swoich danych w innych procesach rekrutacyjnych. Jednak na wiele specjalistycznych czy po prostu wyższych stanowisk potencjalną pulę kandydatów trzeba sobie wykreować samemu. W tym celu headhunterzy przeczesują portale społecznościowe służące do tego, by przedstawić się potencjalnym pracodawcom.
Praca platformowa to efekt ewolucji technologii i gospodarki. Dziś, zamiast cofać zmiany, musimy stworzyć nowe r...
Usługa polega na dopasowaniu inwestycji klienta – lub zbudowaniu portfela od podstaw – do indywidualnej rekomendacji przygotowanej na podstawie jego z celów, sytuacji finansowej, wiedzy o rynku, doświadczenia, podejścia do ryzyka i tolerancji ewentualnych strat.
To, co Polsce potrzebne, to jeszcze głębsze umiędzynarodowienie gospodarki i większa wstrzemięźliwość w dysponow...
Za każdym nowym trendem i przełomową technologią wędrują wielkie pieniądze. Sztuczna inteligencja przyniesie rew...
Zanim westchniemy na widok kopalni albo potępimy farmę wiatrową, warto zadać sobie pytanie: a gdzie w tym przyro...
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Prezydent USA Donald Trump uderza w towary sprowadzane z Unii Europejskiej aż 50-procentową stawką celną. I to j...
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas