Koniec kominówki w strefach specjalnych

Od 2017 r. właściciel SSE będzie oceniał wyniki szefów stref na koniec roku i na ich podstawie kształtował pensje zarządu w roku następnym.

Dotychczas szefowie stref zarabiali po równo według ustawy kominowej. Wyjątkami były zarządy SSE Euro-Park Mielec i Tarnobrzeskiej SSE Euro-Park Wisłosan (SSE zarządzane przez szefów Agencji Rozwoju Przemysłu) oraz wałbrzyskiej SSE Invest-Park.

Ministerstwo Rozwoju już kilka miesięcy temu zdecydowało jednak o obniżeniu wynagrodzeń nowego zarządu tej ostatniej strefy. Jak informuje nas resort, wysokość płac „nie odbiega od wynagrodzenia członków zarządu innych spółek zarządzających specjalnymi strefami ekonomicznymi".

Ile zarabiają

Według resortu w 2014 r. średnie wynagrodzenie członka zarządu w Invest-Parku spółka z o.o. wynosiło 39 890,75 zł brutto (26 270,16 zł netto), a w 2015 r. aż 62 977,02 zł brutto (48 397,83 zł netto). To trzy razy więcej niż w innych strefach, nawet największej katowickiej, w której średnia płaca członka zarządu wynosiła w 2016 r. 23 422,49 zł brutto (16 075,31 zł netto), mniej więcej tyle samo, ile rok i dwa lata wcześniej.

Skąd tak wysokie pensje w WSSE Invest-Park? Jej największym wspólnikiem jest Skarb Państwa (63,1 proc. udziałów), a także Agencja Nieruchomości Rolnych (ponad 23 proc.) czy województwo opolskie (3 proc.).

– Trudno wypowiadać się nam, czyli spółce, co kierowało zgromadzeniem wspólników w 2015 r. – mówi Tomasz Pluta, dyrektor departamentu komunikacji i marketingu wałbrzyskiej strefy, pytany o wysokie zarobki byłych prezesów. Członkowie zarządu Agencji Rozwoju Przemysłu, którzy m.in. kierują dwiema strefami, zarabiają po blisko 40 tys. zł brutto miesięcznie.

Wynagrodzenie wszystkich członków zarządu strefy ustalane jest przez akcjonariuszy spółki na podstawie ustawy o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, czyli tzw. starej ustawy kominowej. Zakłada ona, że maksymalna wysokość zarobków osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach państwowych lub w spółkach z udziałem Skarbu Państwa nie może przekroczyć sześciokrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w sektorze przedsiębiorstw w ostatnim kwartale poprzedniego roku.

– Wynagrodzenia członków zarządu KSSE oscylują w przedziale pięcio- i sześciokrotności tej kwoty – mówi Piotr Wojaczek, prezes Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

To się zmieni od tego roku. We wrześniu 2016 r. weszła bowiem w życie ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Ustawa ma zastosowanie do członków zarządów i rad nadzorczych spółek zarządzających SSE. I to ona będzie kształtować wynagrodzenie szefów stref.

Ważna skala działalności

Zgodnie z nową ustawą część stała wynagrodzenia będzie ustalana na podstawie skali działalności spółki, w szczególności wartości jej aktywów, osiąganych przychodów i wielkości zatrudnienia oraz zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki.

Najlepiej będą zarabiać członkowie zarządu stref, które najlepiej sobie radzą, mają nowych inwestorów. Najmocniej rozwijające się ostatnio strefy to wałbrzyska (nowa inwestycja Toyoty, Mercedesa) oraz katowicka, która już w połowie 2016 roku zrealizowała plan miliardowych inwestycji.